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Das Pinguin-Prinzip

Wie Veränderung zum Erfolg führt

Die Erfolgsgeschichte geht weiter: Der Welt-Bestseller des Change-Management von Harvard-Professor John Kotter und Unternehmensberater Holger Rathgeber liegt nun in einer erweiterten und neu ausgestatteten Ausgabe vor!
Der Eisberg schmilzt. Die Pinguinkolonie ist in Gefahr. Doch zunächst will keiner die schlimme Botschaft hören – bis einige Pinguine die Dringlichkeit erkennen, ein Team bilden und nach einem Ausweg suchen.
Diese humorvolle Business-Fabel hat die Kraft, uns die Augen zu öffnen. Und nicht nur dies: "Das Pinguin-Prinzip" vermittelt Strategien für Erfolg im Berufs- und Alltagsleben. Die Pinguine machen uns vor, wie wir in Krisen-Zeiten umdenken, uns der Veränderung stellen und Mut zu Neuem fassen. Sie zeigen wie wir schwierige Situationen meistern und auf unkonventionellen Wegen unsere Ziele erreichen können.
Portrait
John Kotter ist Professor an der Harvard Business School und Autor von elf Büchern über zentrale Management-Themen. Sein Buch "Leading Change" (1996) war ein Bestseller. John Kotter lebt mit seiner Familie in Cambridge, Massachusetts.
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Beschreibung

Produktdetails

Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 160
Erscheinungsdatum 01.12.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-426-27717-1
Verlag Droemer Knaur Verlag
Maße (L/B/H) 22,1/14,6/2 cm
Gewicht 396 g
Abbildungen 25 farbige Fotos
Auflage 2. erweiterte Auflage
Illustrator Rebecca Solow
Übersetzer Harald Stadler
Verkaufsrang 38261
Buch (gebundene Ausgabe)
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Kundenbewertungen

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Ideenreiche, anregende Fabel
von einer Kundin/einem Kunden aus Frankfurt am Main am 24.03.2008
Bewertet: Medium: H?rbuch (CD)

Die Erzählung in der Fabel-Form ist sehr ideenreich und anregend. Die Geschichte zu hören läßt einen imemr wieder auf Alltagssituationen schließen und mit der Pinguin-Prinzip Lösung vergleichen. Insgesamt eine sehr kurzweilige Geschichte,die zum Nachdenken und Überdenken anregt.