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Die CEO Bewerbung
- Bewertet: Format: eBook (PDF)
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wertvolle Tipps, was bei allen Bewerbungen, die wir öfter zu sehen bekommen, anders ist als es bei eigenen Bewerbungen sinnvoll ist
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Die CEO-Bewerbung
Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter
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Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen
Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren. - Portrait
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Dr. Jürgen Nebel war Geschäftsführer eines Konzern-Tochterunternehmens und General Manager Germany eines globalen Dienstleistungsunternehmens und hat als Headhunter für eines der international führenden Executive-Search-Unternehmen gearbeitet. Er ist heute als Berater, Coach, Management-Trainer und Rechtsanwalt auf die Zielgruppe der oberen Führungskräfte spezialisiert.
Nane Nebel ist Marketingspezialistin und Karriereberaterin mit umfassender Praxiserfahrung als Inhouse-Consultant eines DAX-Konzerns und in verschiedenen operativen Führungsfunktionen direkt unterhalb des Vorstands oder für mittelständische Eigentümerunternehmer. Ihr Kommunikations- und Direktmarketing-Know-how setzt sie heute als Coach und Berater für obere Führungskräfte ein.
Beschreibung
Produktdetails
| Einband | Paperback |
|---|---|
| Seitenzahl | 224 |
| Erscheinungsdatum | 09.03.2017 |
| Sprache | Deutsch |
| ISBN | 978-3-593-50707-1 |
| Verlag | Campus Verlag |
|---|---|
| Maße (L/B/H) | 21,6/13,7/2 cm |
| Gewicht | 324 g |
| Auflage | 2. komplett überarbeitete Auflage |
| Verkaufsrang | 20.754 |
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Kundenbewertungen
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Bewertung Buch "Die CEO Bewerbung"
- Bewertet: eBook (PDF)
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Das Buch ist stark. Es zeigt auf, dass Bewerbungen für C*-Stellen anders aufgebaut und angegangen werden müssen, als bei normalen Stellenausschreibungen.
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Spitzenklasse!
- Bewertet: Taschenbuch
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Die Autoren berichten fundiert aus ihrer beruflichen Vergangenheit und der gegenwärtigen Beraterpraxis. Im Vergleich zu der Vielzahl an Bewerbungsratgebern - wo jeder Leser ohnehin den Eindruck bekommt dass einer vom anderen abschreibt - merkt man dass hier von 2 Profis ein Buch verfasst worden ist. Nachteil: Das Buch richtet... Die Autoren berichten fundiert aus ihrer beruflichen Vergangenheit und der gegenwärtigen Beraterpraxis. Im Vergleich zu der Vielzahl an Bewerbungsratgebern - wo jeder Leser ohnehin den Eindruck bekommt dass einer vom anderen abschreibt - merkt man dass hier von 2 Profis ein Buch verfasst worden ist. Nachteil: Das Buch richtet sich (wie der Titel erwähnt) leider vorwiegend an gehobene Positionen. Jeder Bewerber würde sich ein Sachbuch dieser Qualität für "niedrigere" Stellen wünschen! Absolut lesenswert, jedoch nicht für "Blender" und "Karrieristen" geeignet.