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Die CEO-Bewerbung

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter

Jürgen Nebel, Nane Nebel

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Beschreibung

Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen

Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 224
Erscheinungsdatum 09.03.2017
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-593-50707-1
Verlag Campus
Maße (L/B/H) 21,6/13,7/2 cm
Gewicht 299 g
Auflage 2. komplett überarbeitete Auflage
Verkaufsrang 96401

Kundenbewertungen

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Die CEO Bewerbung
von einer Kundin/einem Kunden aus Glauchau am 26.04.2018
Bewertet: Format: eBook (PDF)

wertvolle Tipps, was bei allen Bewerbungen, die wir öfter zu sehen bekommen, anders ist als es bei eigenen Bewerbungen sinnvoll ist

Bewertung Buch "Die CEO Bewerbung"
von einer Kundin/einem Kunden aus Steinach am 27.03.2017
Bewertet: Format: eBook (PDF)

Das Buch ist stark. Es zeigt auf, dass Bewerbungen für C*-Stellen anders aufgebaut und angegangen werden müssen, als bei normalen Stellenausschreibungen.

Spitzenklasse!
von Thomas Moore am 03.04.2014
Bewertet: Taschenbuch

Die Autoren berichten fundiert aus ihrer beruflichen Vergangenheit und der gegenwärtigen Beraterpraxis. Im Vergleich zu der Vielzahl an Bewerbungsratgebern - wo jeder Leser ohnehin den Eindruck bekommt dass einer vom anderen abschreibt - merkt man dass hier von 2 Profis ein Buch verfasst worden ist. Nachteil: Das Buch richtet ... Die Autoren berichten fundiert aus ihrer beruflichen Vergangenheit und der gegenwärtigen Beraterpraxis. Im Vergleich zu der Vielzahl an Bewerbungsratgebern - wo jeder Leser ohnehin den Eindruck bekommt dass einer vom anderen abschreibt - merkt man dass hier von 2 Profis ein Buch verfasst worden ist. Nachteil: Das Buch richtet sich (wie der Titel erwähnt) leider vorwiegend an gehobene Positionen. Jeder Bewerber würde sich ein Sachbuch dieser Qualität für "niedrigere" Stellen wünschen! Absolut lesenswert, jedoch nicht für "Blender" und "Karrieristen" geeignet.


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  • Inhaltsverzeichnis

    Einleitung: Ihre Strategie ist falsch 9

    Teil 1
    Für CEOs gelten andere Bewerbungsregeln 15
    Mit neuer Strategie zum Erfolg! 17
    Beispiel 1: Welche Karrierechancen sind noch drin? 17
    Beispiel 2: Überwindung der Branchengrenzen mit 53 Jahren 22
    Beispiel 3: Kein Profil wie aus dem Lehrbuch 27
    Ausgangsbasis und methodische Grundlagen dieser Bewerbungserfolge 29

    Teil 2
    Die sieben Prinzipien der CEO-Bewerbung 35
    Prinzip 1: Souveränität, Autonomie, Wahlfreiheit 37
    Mehr Souveränität durch bessere Auswahl 42
    Zielgruppenorientierung 45
    "Dann sind Sie am Markt verbrannt!" 47
    Prinzip 2: Performance: Erfolgsdarstellung 53
    Die drei Stufen der Erfolgsdarstellung 57
    Der Köder muss dem Fisch schmecken 68
    KISS vs. "Mehr kann auch besser sein!" 75
    Prinzip 3: Transparenz 79
    Transparenz nach innen 81
    Transparenz nach außen 97
    Mit umfassender Transparenz für das richtige neue Unternehmen entscheiden 111
    Prinzip 4: Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit, Authentizität 115
    Wider das Prinzip "Sie müssen sich gut verkaufen!" 119
    Dreistufiges Kommunikationsvorgehen 121
    Prinzip 5: Emotionalität 129
    Emotionalität in Ihren Unterlagen:
    Performance-Geschichten 133
    Emotionalität im Bewerbungsgespräch:
    Humor und Leidenschaft 136
    Emotionalität im privaten Umfeld:
    Es geht nur gemeinsam - Die Zeit der Freistellung 138
    Prinzip 6: Augenhöhe 145
    Mythos Motivationsschreiben 148
    Wechselseitige Motivationsergründung 151
    Stolperfallen 157
    Prinzip 7: Strategie & Kybernetik 165
    Ihre Beiträge zum Unternehmenserfolg 167
    Überprüfung am Markt 182

    Teil 3
    Für CEOs gelten andere Auswahlverfahren 189
    Vorauswahl 193
    Auswahl 199
    Wer entscheidet wirklich? 208
    Sie haben die Wahl! 210

    Schlusswort 213
    Literaturverzeichnis 217
    Register 219