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Die CEO-Bewerbung

Karrierebeschleunigung ohne Netzwerk und Headhunter

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Der direkte Weg in die oberen Führungsetagen

Rund 80 Prozent aller vakanten Positionen werden unter der Hand besetzt - dies gilt gerade für die Positionen des oberen Managements. Die Karriereberater Jürgen und Nane Nebel haben eine Bewerbungsmethode entwickelt, um genau diesen verdeckten Stellenmarkt zu erschließen. Kern des Buches ist die Anleitung zur Entwicklung individueller Unterlagen, die so aufmerksamkeitsstark sind, dass sie nicht in der Personalabteilung landen, sondern von den Entscheidern selbst gelesen und beantwortet werden. Komplett überarbeitete und aktualisierte 2. Auflage mit neuen Kapiteln zum Thema Auswahlverfahren.
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Beschreibung

Produktdetails


Format PDF i
Kopierschutz Ja
Seitenzahl 224 (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 09.03.2017
Sprache Deutsch
EAN 9783593435817
Verlag Campus Verlag
eBook
20,99
inkl. gesetzl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
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Kundenbewertungen

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Die CEO Bewerbung
von einer Kundin/einem Kunden aus Glauchau am 26.04.2018

wertvolle Tipps, was bei allen Bewerbungen, die wir öfter zu sehen bekommen, anders ist als es bei eigenen Bewerbungen sinnvoll ist

Bewertung Buch "Die CEO Bewerbung"
von einer Kundin/einem Kunden aus Steinach am 27.03.2017

Das Buch ist stark. Es zeigt auf, dass Bewerbungen für C*-Stellen anders aufgebaut und angegangen werden müssen, als bei normalen Stellenausschreibungen.

Spitzenklasse!
von Thomas Moore am 03.04.2014
Bewertet: Taschenbuch

Die Autoren berichten fundiert aus ihrer beruflichen Vergangenheit und der gegenwärtigen Beraterpraxis. Im Vergleich zu der Vielzahl an Bewerbungsratgebern - wo jeder Leser ohnehin den Eindruck bekommt dass einer vom anderen abschreibt - merkt man dass hier von 2 Profis ein Buch verfasst worden ist. Nachteil: Das Buch richtet... Die Autoren berichten fundiert aus ihrer beruflichen Vergangenheit und der gegenwärtigen Beraterpraxis. Im Vergleich zu der Vielzahl an Bewerbungsratgebern - wo jeder Leser ohnehin den Eindruck bekommt dass einer vom anderen abschreibt - merkt man dass hier von 2 Profis ein Buch verfasst worden ist. Nachteil: Das Buch richtet sich (wie der Titel erwähnt) leider vorwiegend an gehobene Positionen. Jeder Bewerber würde sich ein Sachbuch dieser Qualität für "niedrigere" Stellen wünschen! Absolut lesenswert, jedoch nicht für "Blender" und "Karrieristen" geeignet.