Leaders Eat Last

Why Some Teams Pull Together and Others Don't

Simon Sinek

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  • Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don't

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Beschreibung

The New York Times bestseller by the acclaimed, bestselling author of Start With Why and Together is Better. Now with a new chapter on millennials in the workplace, based on Simon Sinek's viral video 'The Millennial Question' (180+ million views).

Imagine a world where almost everyone wakes up inspired to go to work. This is not a crazy, idealised notion. In many successful organisations, great leaders are creating environments in which teams trust each other so deeply that they would put their lives on the line for each other.

Yet other teams, no matter what incentives were offered, are doomed to infighting, fragmentation and failure. Why?

Today's workplaces tend to be full of cynicism, paranoia and self-interest. But the best organisations foster trust and cooperation because their leaders build what Sinek calls a Circle of Safety. It separates the security inside the team from the challenges outside. Everyone feels they belong and all energies are devoted to facing the common enemy and seizing big opportunities.

As in Start with Why, Sinek illustrates his ideas with fascinating true stories, from the military to manufacturing, from government to investment banking. He shows that leaders who are willing to eat last are rewarded with deeply loyal colleagues who will stop at nothing to advance their vision. It's amazing how well it works.

'As refreshingly simple and easy to follow as it is thought-provoking' Management Today

Simon Sinek is the bestselling author of Start with Why, Leaders Eat Last and Together is Better which have helped organizations around the world inspire their people to reach new heights. He has presented his ideas to Fortune 100 companies and small startups; to non-profit organizations and members of Congress; to foreign ambassadors and the highest levels of the US military, among many others. His TED Talk based on Start with Why is the third most popular video of all time on TED.com, with more than 33 million views.

As refreshingly simple and easy to follow as it is thought-provoking Management Today

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 368
Erscheinungsdatum 25.05.2017
Sprache Englisch
ISBN 978-0-670-92317-5
Verlag Penguin Books Ltd
Maße (L/B/H) 19,5/12,6/2,5 cm
Gewicht 257 g
Verkaufsrang 571

Kundenbewertungen

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Tolles Buch für Führungskräfte und angehende Kaderleute
von einer Kundin/einem Kunden aus Adliswil am 22.09.2020

Ein wirklich tolles Buch, welches mich vom Anfang bis zum Schluss gefesselt hat. Was mich insbesondere fasziniert hat, ist die darin beschriebene Technik mit welchem Führungskräfte und angehende Kaderleute ein loyales und angehnehmes Arbeitsumfeld schaffen bzw. pflegen können. Meines Erachtens ein sehr lehrreiches Buch für dieje... Ein wirklich tolles Buch, welches mich vom Anfang bis zum Schluss gefesselt hat. Was mich insbesondere fasziniert hat, ist die darin beschriebene Technik mit welchem Führungskräfte und angehende Kaderleute ein loyales und angehnehmes Arbeitsumfeld schaffen bzw. pflegen können. Meines Erachtens ein sehr lehrreiches Buch für diejenigen, die gerne mehr über ein positives Arbeitsklima erfahren möchten und wie man ein solches überhaupt kreiert.

Egal of Führungsperson oder nicht, jeder kann von diesem Buch eine Menge lernen.
von einer Kundin/einem Kunden aus Zollikon am 06.03.2019

Sinek schafft es mit guten Beispielen und persönlichen Geschichten seine Philosophie über "Leader" sehr anschaulich und verständlich rüberzubringen. Das Buch liest sich sehr angenehm und ist äusserst packend geschrieben..

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