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Agiles Lernen

Neue Rollen, Kompetenzen und Methoden im Unternehmenskontext



Angesichts des rasanten technischen Fortschritts reichen Ausbildung oder Studium für ein ganzes Berufsleben nicht mehr aus. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer müssen sich kontinuierlich weiterbilden. Betriebliches Lernen wird dabei flexibel, individuell, zeit- und arbeitsnah nach Bedarf erfolgen - eben agil. Dieses Buch stellt zukunftsfähige Lernformate und eine Definition der neuen Rollen von Personalentwicklern, Führungskräften und Mitarbeitern vor. Es zeigt, wie die Zukunft der Personalentwicklung aussehen kann und welche Kompetenzen die Mitarbeiter benötigen. Sie erfahren, wie diese gefördert werden und wie eine Kultur des Lernens entsteht, mit der Unternehmen die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich meistern.

Inhalte:

Die VUCA-Welt: Welche Faktoren die Personalentwicklung beeinflussen

Das neue Verständnis von Personalentwicklung: Angebots- versus Nachfrageorientierung

Das neue Lernen: Learning on demand statt Lernen auf Vorrat

Agile Lernformate: von Hackathons bis TED Talks

Die Rolle der Führungskraft als Lerncoach

 

 

Portrait
Diplom-Psychologin Denise Gramß ist wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für angewandtes Management im CompetenceCenter for Innovation & Quality in Leadership & Learning (CILL) in Berlin. Ihre Forschungsschwerpunkte vorher u.a. an den Universitäten München und TU Braunschweig liegen bei den menschlichen Faktoren beim Erlernen und Nutzen von Mensch-Maschine-Systemen sowie auf den Lernkompetenzen und deren Einfluss auf das Lernen in Studium und Beruf.
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Beschreibung

Produktdetails


Format ePUB i
Kopierschutz Ja
Seitenzahl 276 (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 03.07.2017
Sprache Deutsch
EAN 9783648095331
Verlag Haufe Lexware
Dateigröße 4060 KB
eBook
44,99
inkl. gesetzl. MwSt.
Sofort per Download lieferbar
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