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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Fürsorgepflicht und Gesundheitsschutz im öffentlichen und kirchlichen Dienst

Krankheit überwinden, Beschäftigung sichern

Prävention und Rehabilitation sind wichtige Bausteine zeitgemäßer Personalarbeit: Gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen schaffen und Fehlzeiten verkürzen, um die knappen Mitarbeiterressourcen bestmöglich zu nutzen. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) heißt die gesetzlich vorgeschriebene Fürsorgepflicht.

Als Partner des Arbeitgebers oder Dienstherrn und der Beschäftigten gestalten Personal- und Betriebsräte sowie Mitarbeiter- und Schwerbehindertenvertretungen das Verfahren maßgeblich mit.

Das Praxis-Handbuch Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) erklärt verständlich:

Die gezielte Suche nach dem leidensgerechten Arbeitsplatz
BEM erfolgreich einführen und praktizieren
IT-gestützte Vereinfachung von Arbeitsschritten im BEM
Rechtliche Standards zur Fürsorgepflicht und zum Datenschutz
BEM als Baustein in einem modernen Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Neue Erkenntnisse zum Verhältnis von BEM und Erwerbs- bzw. Dienstunfähigkeit
Aktuelle Rechtsprechung
Portrait
Raymund Gels, Dipl.-Verwaltungswirt (FH), langjährige Erfahrung in der Personalarbeit des öffentlichen Dienstes, Leiter des Teams Ärztliches und wissenschaftliches Personal und Beauftragter für Berufungsangelegenheiten im Geschäftsbereich Personal des Universitätsklinikums Münster.

Achim Richter M.A. M.A., † Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Rechtsanwalt, Berater und Trainer im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen und kirchlichen Dienstes.
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Beschreibung

Produktdetails

Einband Taschenbuch
Seitenzahl 198
Erscheinungsdatum 11.11.2019
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8029-1589-5
Verlag Walhalla und Praetoria
Maße (L/B/H) 20,8/13,4/1,5 cm
Gewicht 239 g
Auflage 4. Auflage
Verkaufsrang 130220
Buch (Taschenbuch)
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19,95
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inkl. gesetzl. MwSt.
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