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Arbeits- und Organisationspsychologie

Lehrbuch. Mit Online-Extras

Das beliebte Lehrbuch zum zweitgrößten Anwendungsgebiet der Psychologie – nun in ergänzter und überarbeiteter 3. Auflage: Die Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit dem Menschen im Kontext von Wirtschaft, Arbeitstätigkeit und Organisationen. Im Buch abgedeckt werden alle großen Bereiche Organisation, Personal und Arbeit: Wovon hängt es ab, ob jemand zufrieden mit seiner Arbeit ist? Welche Prozesse finden bei Fusionen und Unternehmensübernahmen statt? Wie funktioniert Personalentwicklung? Was ist „organisationale Sozialisation"? U.v.m. – Drei ausgewiesene Experten der AO-Psychologie beantworten diese Fragen fundiert und anschaulich. Neben den Grundlagen steht dabei vor allem der Praxisbezug im Vordergrund. Die Kapitel sind didaktisch optimal für Lernen und Prüfungsvorbereitung aufbereitet. In der 3. Auflage mit zahlreichen Aktualisierungen und erweiterten Materialien auf der Website zum Buch (u.a. Vorlesungsfolien für Dozenten). – Das macht nicht nur Arbeit, sondern Spaß! – Für Psychologie-Studierende und Studierende der Wirtschafts-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften.
Rezension
"... Didaktisch hervorragend gestaltet mit leserfreundlichem 2- Spalten-Format, farblich hervorgehobenen Trailer, Definitionen, Exkursen, Praxisbeispielen und Zusammenfassungen ist das Lehrbuch sehr gut zum Nachschlagen, Vertiefen und Lernen geeignet sowohl für Wirtschaftswissenschaftler als auch Sozialwissenschaftler ..." (Sandra Fuchs, in: Psychologie FoxBlog, sanfuchs1979.wordpress.com, 30. April 2016)
"... Das Buch ist nicht nur zur Vorlesungsbegleitung, sondern auch zur zusätzlichen Lektüre und als Nachschlagewerk geeignet. ... bietet es einen umfassenden Einblick in die Arbeits- und Organisationspsychologie ..." (Melanie Kolb, in: Amazon.de, 16. Dezember 2014)
Portrait
Dr. Friedemann W. Nerdinger, Professor für Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der Universität Rostock, Leiter des BMBF-geförderten Projekts BMInno. Forschungsschwerpunkte: Mitarbeiterbeteiligung und Unternehmenskultur; Psychologie der Dienstleistung und des persönlichen Verkaufs; Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit; produktives, extraproduktives und kontraproduktives Arbeitsverhalten.
Dipl.-Psych. Marc Solga ist wissenschaftlicher Mitarbeiter für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bonn.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Set mit diversen Artikeln
Seitenzahl 654
Erscheinungsdatum 22.08.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-642-41129-8
Reihe Springer-Lehrbuch
Verlag Springer
Maße (L/B/H) 275/155/38 mm
Gewicht 1793
Abbildungen 115 farbige Abbildungen, Bibliographie
Auflage 3. Auflage 2014.
Verkaufsrang 26.002
Buch (Set mit diversen Artikeln)
44,99
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