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Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Darf mein Mitarbeiter das wirklich?
Nicht erst wenn das ¿Kind bereits in den Brunnen gefallen ist" und Sie einen Mitarbeiter abmahnen oder kündigen wollen, ist es gut, zu wissen, was Sie als Arbeitgeber dürfen und was nicht. Auch im täglichen Miteinander sind Grundkenntnisse im Arbeitsrecht ein absolutes Muss für jeden Arbeitgeber und Vorgesetzten. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen leicht verständlich und praxisnah, welche Rechte und Pflichten Sie haben und wo der Gesetzgeber Ihren Weisungsbefugnissen Grenzen setzt.
Hier finden Sie Antworten auf alle wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen:
- Bewerbung: Welche Fragen Sie einem potenziellen Mitarbeiter stellen dürfen und wo Ihr Auskunftsrecht endet.
- Der Arbeitsvertrag: In welchen Fällen eine Befristung zulässig ist und inwieweit Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Gültigkeit haben.
- Der Alltag: Alles rund um Entgeltberechnung, Urlaub, Überstunden, Altersvorsorge, Dienstwagen, Internetbenutzung, Überwachung am Arbeitsplatz sowie Schutzrechte des Arbeitnehmers bei Mobbing, sexueller Belästigung und Schwangerschaft.
- Die Kündigung: Wann eine Abmahnung oder Arbeitgeberkündigung zulässig ist und was Sie bei einem Aufhebungsvertrag, bei Outsourcing oder einem Betriebsübergang beachten sollten.
- Mit zahlreichen Übersichten, Beispielen, Gerichtsurteilen und Tipps.
Portrait
Dr. Claudia Ossola-Haring ist Professorin und Fachbereichsleiterin an der Fachhochschule Calw, Hochschule für Wirtschaft und Medien. Als Inhaberin eines Herausgeber- und Redaktionsbüros ist sie auch als Fachjournalistin sowie Referentin in den Bereichen GmbH, Steuern und Personal tätig.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 148
Erscheinungsdatum September 2012
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-89736-240-6
Verlag Edition XXL GmbH
Maße (L/B/H) 226/168/16 mm
Gewicht 490
Abbildungen mit zahlreichen Farbfotos
Verkaufsrang 64.501
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5,00
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