Change Management aktiv gestalten

Personalmanager und Führungskräfte als Architekten des Wandels

Veränderungen erfolgreich managen

Mit diesem Grundlagenwerk entdecken Sie frische Spuren im Change Management jenseits der rein systemischen Perspektive. Es zeigt Ihnen effiziente Wege der Veränderung: von der Standortbestimmung über die Architektur und das Management bis zu den Instrumenten. So finden Sie tragfähige Lösungen, überzeugen Ihre Mitarbeiter und motivieren alle Beteiligten.

Das Buch bietet praktischen Nutzen für alle Verantwortlichen von Veränderungsprozessen, insbesondere für Personalmanager und Führungskräfte, die den Wandel in ihrer Organisation professionell steuern und gestalten wollen.

Die Kernthemen im Überblick



  • Unternehmensdiagnostik

  • Leadership Management

  • Talent Management

  • Veränderungsarchitektur

  • Veränderungsmanagement

  • Veränderungswerkzeuge

Neu in dieser Auflage: 23 Change-Experten aus Wissenschaft und Praxis im Interview

Der Autor

Martin Claßen studierte Wirtschafts- und Sozialwissenschaften in Deutschland und den Vereinigten Staaten. Seit mehr als 25 Jahren ist er in der Change-Management- und strategischen Human-Resources-Beratung tätig. Er hat zahlreiche Studien und Publikationen über die Gestaltung großer Veränderungsvorhaben verfasst.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 464
Erscheinungsdatum August 2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-472-08534-8
Verlag Luchterhand
Maße (L/B/H) 26,1/18,7/2,7 cm
Gewicht 1064 g
Abbildungen mit 103 Abbildungen
Auflage 2. Auflage
Buch (gebundene Ausgabe)
45,00
inkl. gesetzl. MwSt.
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