Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze

Die Arbeitswelt wandelt sich: Globalisierung, immer kürzere Halbwertszeit von Wissen, Vergreisung sowie auch eine deutlich bemerkbare Schrumpfung unserer Bevölkerung. Weltweit werden Unternehmen von dieser Entwicklung betroffen sein, insbesondere Betriebe in der Bundesrepublik Deutschland. Die Bevölkerung Deutschlands wird von gegenwärtig rund 82 Millionen bis zum Jahr 2050 auf knapp unter 69 bis 74 Millionen Einwohner abnehmen (nach Angaben der 11. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung des StBA). Eine so deutliche Abnahme der Einwohnerzahl bedeutet zwangsläufig natürlich auch einen schwerwiegenden Rückgang der Erwerbspersonen in Deutschland. Für Unternehmen besagt die zukünftige Abnahme der Einwohnerzahl, dass sie mit einer Schrumpfung und zusätzlich mit einer Veränderung des Erwerbspotenzials in Deutschland umgehen müssen. Das Resultat dieser Entwicklung ist, dass in Zukunft zu wenig nachrückende Arbeitskräfte geboren werden und die Anzahl älterer Arbeitskräfte immer weiter zunehmen wird. Diese Entwicklung stellt in den kommenden Jahren eine sehr große Herausforderung, wenn nicht sogar die größte Herausforderung für die Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen dar. Ein Anlass für Katastrophenszenarien ist heute aber noch nicht gegeben. Die demografische Entwicklung stellt für Unternehmen lösbare Probleme dar. Allerdings ist es wichtig, dass schon heute die personalpolitischen Weichen für die kommenden schwierigen Zeiten gestellt werden. Die Art und Weise wie Betriebe in Zukunft die demografische Veränderung am Arbeitsmarkt erfolgreich bewältigen, kann sogar mittel- bis langfristig einen nachhaltigen Effekt auf den Unternehmenserfolg haben.

Portrait

Achim Widmann wurde 1979 in Ehingen geboren. Er absolvierte nach Abschluss seiner Fachhochschulreife eine Ausbildung zum Bankkaufmann. Nach seiner Ausbildung arbeitete Herr Widmann noch kurze Zeit im Servicebereich seines Ausbildungsbetriebes und begann dann im Jahr 2004 sein Studium der Betriebswirtschaft mit den Vertiefungsrichtungen Personalmanagement, Organisations- und Projektmanagement und Immobilienwirtschaft. Im Jahr 2008 beendete er erfolgreich sein Betriebswirtschaftsstudium, an der HfwU Nürtingen-Geislingen mit dem Diplom Betriebswirt. Seinen beruflichen Wiedereinstieg machte der Autor im Bereich der Personaldienstleistung und arbeitete dort zuerst als Abteilungsleiter im kaufmännischen Bereich und wechselte dann als Niederlassungsleiter zu seinem aktuellen Arbeitgeber.

… weiterlesen
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 120
Erscheinungsdatum 11.04.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-95485-025-9
Verlag Igel
Maße (L/B/H) 22,1/15,4/1 cm
Gewicht 214 g
Abbildungen mit 16 Abbildungen
Buch (Taschenbuch)
44,99
inkl. gesetzl. MwSt.
Versandfertig in 2 - 3 Tagen
Versandkostenfrei
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Andere Kunden interessierten sich auch für

  • Die Funktionsweise der Börse am Beispiel Xetra
    von Christina Stanislawski
    Buch (Taschenbuch)
    13,99
  • Der integrierte Business Plan: Erfolgreiche Gründung einer ergotherapeutischen Praxis
    von Sonja Hüttemann
    Buch (Taschenbuch)
    44,99
  • Verbundgeschäfte
    von Thorsten Iske
    Buch (Taschenbuch)
    56,95
  • Der Flipchart-Coach
    von Axel Rachow, Johannes Sauer
    (4)
    Buch (Set mit diversen Artikeln)
    29,90
  • Warum unsere Chefs plötzlich so nett zu uns sind
    von Wolfgang Jenewein
    Buch (gebundene Ausgabe)
    20,00
  • Komplexithoden
    von Niels Pfläging, Silke Hermann
    Buch (gebundene Ausgabe)
    12,99
  • Kommunikationspsychologie für Führungskräfte
    von Johannes Ruppel, Friedemann Schulz Thun, Roswitha Stratmann
    (5)
    Buch (Taschenbuch)
    9,99
  • BWL kompakt für Dummies
    von Tobias Amely
    Buch (Taschenbuch)
    16,99
  • Der neue Minuten Manager
    von Kenneth Blanchard, Spencer Johnson
    Buch (gebundene Ausgabe)
    9,99
  • Stark in stürmischen Zeiten
    von Bodo Janssen, Anselm Grün, Regina Carstensen
    (2)
    Buch (gebundene Ausgabe)
    19,99
  • The Big Five for Life
    von John Strelecky
    Buch (gebundene Ausgabe)
    14,90
  • Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
    von Günter Wöhe, Ulrich Döring, Gerrit Brösel
    (1)
    Buch (gebundene Ausgabe)
    32,90
  • Beratung ohne Ratschlag
    von Sonja Radatz
    (2)
    Buch (gebundene Ausgabe)
    38,81
  • Fish!™
    von Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen
    (10)
    Buch (Taschenbuch)
    8,99
  • Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!
    von Marcus Buckingham, Donald O. Clifton
    Buch (gebundene Ausgabe)
    24,95
  • Das kollegial geführte Unternehmen
    von Bernd Oestereich, Claudia Schröder
    Buch (Taschenbuch)
    34,90
  • Das 4-Stunden-Startup
    von Felix Plötz
    (4)
    Buch (Paperback)
    16,99
  • So wird man Influencer!
    von Marie Luise Ritter
    Buch (Taschenbuch)
    16,99
  • Wir sind Chef
    von Hermann Arnold
    Buch (gebundene Ausgabe)
    24,95
  • Agile Organisationen
    Buch (gebundene Ausgabe)
    39,95

Wird oft zusammen gekauft

Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze

Demografischer Wandel: Folgen für Unternehmen und Lösungsansätze

von Achim Widmann
Buch (Taschenbuch)
44,99
+
=
Die stille Revolution

Die stille Revolution

von Bodo Janssen, Regina Carstensen
(4)
Buch (gebundene Ausgabe)
19,99
+
=

für

64,98

inkl. gesetzl. MwSt.

Alle kaufen

Kundenbewertungen

Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.