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Employer Branding für KMU

Die Bedeutung internationaler Kontakte bei der Gewinnung von Arbeitskräften

David Hanußek erforscht die Bedeutung von internationalen Kontakten und die Kreation einer Arbeitgebermarke für die Gewinnung von Arbeitskräften in kleineren und mittleren Unternehmen (KMU). Auf Grundlage von Umfragen bei Arbeitgebern in der Region Nordschwarzwald zeigt er, dass die Attraktivität eines Arbeitgebers vor allem von dessen Flexibilität in der Gestaltung des Arbeitsumfeldes und dessen Innovationsfähigkeit abhängt. Gerade KMU haben oft nicht die Mittel, sich mit einer Arbeitgebermarke auch international richtig zu positionieren. Im Wettbewerb um Arbeitskräfte ist daher die Region entscheidend: Politik, Tourismus- und Stadtmarketing, Industrie-, Handels- sowie Handwerkskammern sollten hier Hand in Hand arbeiten, um über die Region und die Gesamtheit der Unternehmen auch das einzelne Unternehmen attraktiv zu machen.

Rezension

“... Wer sich ernsthaft mit dem Thema Arbeitgebermarke auseinandersetzen möchte,
bekommt hier einen wertvollen und sehr fundierten Leitfaden an die Hand.”
(Albrecht Bühler, in: Dega Galabau, Heft 5, 2015)

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Beschreibung

Produktdetails

Format PDF i
Kopierschutz kopiergeschützt i
Erscheinungsdatum 23.11.2015
Sprache Deutsch
EAN 9783658118358
Verlag Springer Fachmedien Wiesbaden
eBook
39,99
inkl. gesetzl. MwSt.
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