Nutzen Sie unsere Filialabholung und erhalten Sie diesen Artikel versandkostenfrei in Ihrer Filiale!

Erfolgsfaktor Candidate Experience

Der Perspektivwechsel im Recruiting

Der Konkurrenzkampf um gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte wird zunehmend größer. Das Bewerbungsverfahren als positives Erlebnis - auch unter Imagegesichtspunkten - sollte daher das Ziel aller Personaler sein, doch die Realität sieht anders aus.
Basierend auf 10 Berichten von Bewerbern aus verschiedenen Branchen und Hierachieebenen analysiert das Buch die Candidate Experience und wie sie die Wahrnehmung des potenziellen Arbeitgebers beeinflusst. Daraus leiten sich „Do's und Don'ts" ab, mit denen gute Bewerber gewonnen oder verloren werden. Mit Tipps für einen wertschätzenden und authentischen Unternehmensauftritt und konkreten Handlungsempfehlungen für das Recruiting.

* Erste branchen- und hierarchieübergreifende Untersuchung zum Thema Candidate Experience aus der Erfahrungsperspektive der Bewerber* Reale Fallstudien mit einem enthüllenden Blick auf die persönlichen Faktoren und die Do's und Dont's im Bewerbungsprozess, mit denen gute Bewerber gewonnen oder verloren werden* Weg von der reinen Tool-Orientierung zu einem wertschätzenden und authentischen Auftritt des Unter-nehmens im Bewerbermarkt* Zusammenfassung der zentralen Lessons learned und Handlungsempfehlungen für das Recruiting* Austauschmöglichkeit mit anderen Lesern im Online-Blog der Autoren zum Buch und Thema Candidate Experience
Rezension
"Es ist das Verdienst der Autoren, mit ihren Interviews einen (ungeschönten) Blick hinter die Kulissen von Bewerberverfahren geworfen zu haben. Wenngleich dieser Blick nicht repräsentativ sein mag, was er denn auch gar nicht sein wollte. Jede der Schilderungen wird ausführlich analysiert und im Sinne eines Coachings nicht nur erklärt, was dort nun im Einzelfall schief gelaufen ist, sondern das Verbesserungspotential daraus abgeleitet. Zugleich bieten die Verfasser den Personalverantwortlichen in Unternehmen immer wieder die Chance, das eigene Tun und die Prozesse einem kritischen Blick zu unterwerfen."Stephan Lamprecht Management Journal
Portrait
Robindro Ullah, Studium der Wirtschaftsmathematik, Buchautor, Blogger und freier Berater. Zuvor war er Head of Employer Branding und HR Communication Global bei der Voith GmbH in Heidenheim sowie Leiter Personalmarketing und Recruiting Süd bei der Deutschen Bahn AG. Ullah etablierte als einer der Ersten das Thema Social Media in Kombination mit Employer Branding/HR-Marketing und Recruiting. Für seine Aktivitäten im "Recruiting 2.0" erhielt er u.a. den HR Excellence Award, den Personalmarketing Innovator Preis und den Deutschen Preis für Onlinekommunikation.
… weiterlesen
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 206
Erscheinungsdatum 17.11.2015
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3480-5
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 247/179/18 mm
Gewicht 517
Abbildungen schwarzweisse Abbildungen
Auflage 1. Auflage 2015
Buch (gebundene Ausgabe)
39,95
inkl. gesetzl. MwSt.
Sofort lieferbar
Versandkostenfrei
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Andere Kunden interessierten sich auch für

  • 43350045
    Candidate Experience
    Buch (Taschenbuch)
    34,99
  • 43340935
    Einführung in die Betriebswirtschaftslehre aus institutionenökonomischer Sicht
    von Werner Neus
    Buch (Taschenbuch)
    29,00
  • 47240965
    Helmut Schön
    von Bernd-M. Beyer
    (1)
    Buch (gebundene Ausgabe)
    28,00
  • 29411062
    CRM erfolgreich einführen
    von Jens Schulze
    Buch (Taschenbuch)
    54,99
  • 44264581
    Systematisches Talent Management
    von Svea Hehn
    Buch (gebundene Ausgabe)
    49,95
  • 25903313
    Fragenkatalog Vorstellungsgespräch
    von Gordon Kronzucker
    Buch (Taschenbuch)
    9,95
  • 44440903
    Das Handbuch für digitale Nomaden
    von Sebastian Kühn
    Buch (gebundene Ausgabe)
    19,99
  • 64190354
    Challenge Management
    von Wladimir Klitschko
    Buch (gebundene Ausgabe)
    24,95
  • 44195106
    Personalwirtschaft
    von Reiner Bröckermann
    Buch (Taschenbuch)
    34,95
  • 41798087
    Personalwirtschaft
    von Klaus Olfert
    Buch (Taschenbuch)
    31,90
  • 41195207
    Human Capital strategisch einsetzen
    von Peter Meyer-Ferreira
    Buch (gebundene Ausgabe)
    45,00
  • 39147534
    Schluss mit diesen Spielchen! (Sonderausgabe)
    von Renate Dehner
    Buch (Taschenbuch)
    12,99
  • 39738523
    Personalmanagement im öffentlichen Sektor
    von Andreas Gourmelon
    Buch (Taschenbuch)
    24,99
  • 32373065
    Personalentwicklung
    von Manfred Becker
    Buch (gebundene Ausgabe)
    39,95
  • 60646189
    Personal-Management
    von Jürgen Berthel
    Buch (Kunststoff-Einband)
    39,95
  • 16360957
    Führen, Fördern, Coachen
    von Elisabeth Haberleitner
    (1)
    Buch (Taschenbuch)
    11,00
  • 38981233
    Grundzüge des Personalmanagements
    von Christian Scholz
    Buch (Taschenbuch)
    39,80
  • 62032705
    Mitarbeitergespräche erfolgreich führen - inkl. Arbeitshilfen online
    von Wolfgang Mentzel
    Buch (Taschenbuch)
    29,95
  • 37822680
    Begeisterte Mitarbeiter
    von Wolfgang Jenewein
    Buch (gebundene Ausgabe)
    39,95
  • 14587255
    Vertrauen führt
    von Reinhard K. Sprenger
    Buch (gebundene Ausgabe)
    27,00

Kundenbewertungen


Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Wird oft zusammen gekauft

Erfolgsfaktor Candidate Experience - Robindro Ullah, Maïté Ullah

Erfolgsfaktor Candidate Experience

von Robindro Ullah , Maïté Ullah

Buch (gebundene Ausgabe)
39,95
+
=
Erfolgsfaktor Sourcing - Robindro Ullah, Michael Witt, Tobias Ortner, Jan Hawliczek

Erfolgsfaktor Sourcing

von Robindro Ullah

Buch (gebundene Ausgabe)
39,95
+
=

für

79,90

inkl. gesetzl. MwSt.

Alle kaufen