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- Bewertet: Kunststoff-Einband
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Während meines Masterstudiums habe ich für die Veranstaltung – Führungskompetenzen- nach Büchern gesucht und bin auf meiner Suche durch eine Empfehlung auf dieses Buch gestoßen. Es handelt sich, wie am Titel schon zu erkennen ist, NICHT um ein übliches Fachbuch was langweilig Theorien aneinander reiht, die schon veraltet sind,... Während meines Masterstudiums habe ich für die Veranstaltung – Führungskompetenzen- nach Büchern gesucht und bin auf meiner Suche durch eine Empfehlung auf dieses Buch gestoßen. Es handelt sich, wie am Titel schon zu erkennen ist, NICHT um ein übliches Fachbuch was langweilig Theorien aneinander reiht, die schon veraltet sind, sondern es handelt sich um ein Buch, welches praktische Tipps gibt und was man gerne liest. Es ist leicht verständlich, da auf unverständliche Wirtschaftssprache verzichtet wird. Darüber hinaus regt es zum Denken an, da sein Modell auf Wertschätzung und Vertrauen basiert. Prof. Dr. Siebenbrock schreibt, dass diese Schlüsselelemente für nachhaltige Erfolge wichtiger sind und stellt den Menschen in den Vordergrund. Somit rückt die Gewinnmaximierung als reines Geschäftsziel in den Hintergrund. Das letzte Kapitel besteht aus Fallbeispielen guter Führung, was ich ebenfalls als sehr hilfreich empfunden habe. Abschließend kann ich sagen, dass ich das Buch jedem, ob Studenten, Berufseinsteigern, erfahrenen Führungskräften oder Interessierten sehr empfehlen kann.
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