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Führungskompetenzen lernen

Eignung, Entwicklung, Aufstieg

Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und bereits aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen.

Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. Mit aktuellen Führungsansätzen für die Praxis, darunter:

  • Wertebasierte Führung
  • Führung als Identitätsmanagement
  • Destruktive Führung
Portrait

Dr. Karin Häring, ESMT Campus Schloss Gracht, Erftstadt. Projektleiterin der USW Netzwerk-Seminare Führung von Mitarbeitern, Management für jüngere Führungskräfte und Change Management; Prof. Dr. Sven Litzcke, Lehrstuhl für Human Ressource Management und Wirtschaftspsychologie, Hochschule Hannover. Er forscht und arbeitet u.a. am Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Berufserfolg, Stress, Burnout und Mobbing sowie Eignungsdiagnostik. Er ist Leiter des Arbeitsschwerpunkts ¿Kontraproduktivität in Organisationen¿ des Instituts für Innovations-Transfer an der Hochschule Hannover.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Herausgeber Sven Litzcke, Karin Häring
Seitenzahl 431
Erscheinungsdatum 15.10.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-3288-7
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 246/177/27 mm
Gewicht 900
Abbildungen mit 36 farbigen Abbildungen, 12 farbigen Tabellen
Auflage 1. Auflage 2013
Verkaufsrang 33.629
Buch (gebundene Ausgabe)
39,95
inkl. gesetzl. MwSt.
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