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Führungskräftetrainings

Mit Arbeitsmaterialien und Fallbeispielen

Praxis der Personalpsychologie

Ob für die eigene Entwicklung von Trainings, die Evaluation durchgeführter Trainingsprogramme oder für die Auswahl externer Trainingsanbieter, bei all diesen Aufgaben und Herausforderungen benötigen Personalverantwortliche und Führungskräfte Theorien, Konzepte und Modelle der Führungs-kräfteentwicklung als Grundlage für die Entwicklung ihrer Maßnahmen und als Orientierung für das eigene Vorgehen.
Der vorliegende Band stellt die wesentlichen Trainingsansätze und Methoden vor und unterstützt den Leser dabei, sich in der Vielfalt der Angebote leichter zurechtzufinden und konkrete Maßnahmen besser verstehen, einordnen und bewerten zu können. Hierzu gehört auch, dass auf die jeweiligen wissenschaftlichen Erkenntnisse und empirischen Befunde hingewiesen wird, um den Nutzen der Ansätze für die Praxis besser abschätzen zu können.
Die dargestellten Inhalte sind von Interesse für Personalmanager, Führungskräfte und wissenschaftlich interessierte Praktiker, die sich in kompakter Form einen Überblick über diejenigen Methoden verschaffen möchten, die sich im Trainingsalltag als nützlich und unerlässlich erwiesen haben.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Kunststoff-Einband
Seitenzahl 129
Erscheinungsdatum 25.02.2014
Serie Praxis der Personalpsychologie 30
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8017-2388-0
Verlag Hogrefe
Maße (L/B/H) 241/167/12 mm
Gewicht 295
Auflage 1
Buch (Kunststoff-Einband)
24,95
inkl. gesetzl. MwSt.
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