Handbuch Human Resource Management

Das Individuum und seine Potentiale für die Organisation


Das Praxishandbuch gibt einen Überblick über die Fragestellungen und praxistauglichen Verfahrensweisen des Human Resource Managements, z. B. Personalakquisition, Mitarbeiterentwicklung, Anreizsysteme, Kommunikation, Führung, Aufgabenbeschreibungen, Motivation, Produktivität und Gesundheitsmanagement. Zusätzlich werden bereits erprobte Verfahren als Antwort auf die neuen Herausforderungen aus Internationalisierung, Globalisierung, Digitalisierung, Individualisierung, demografischen Wandel und Corporate Governance mit Handlungsleitfäden dargestellt. Schließlich stellt dieses Praxishandbuch Methoden und Hilfsmittel zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen aus der Sicht des Human Resource Managements bereit, die auch Coaching als neue Rolle des Personalmanagers und die Fragestellung des Einsatzes externer Berater einbeziehen.

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Dr. Bernhard Miebach ist Professor für Soziologie an der Heinrich-Heine-Universität in Düsseldorf mit den Schwerpunkten Organisationsforschung, Systemtheorie und Statistik. Selbständiger Organisationsberater.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 548
Erscheinungsdatum 15.12.2016
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-10238-8
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 25,1/17,9/4 cm
Gewicht 1110 g
Abbildungen 188 schwarz-weiße Abbildungen, Bibliographie
Auflage 1. Auflage 2017
Buch (gebundene Ausgabe)
89,99
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