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Hesse/Schrader: Neue Formen der Bewerbung

Innovative Strategien - Einzigartige Gestaltungsideen - Netzwerke erfolgreich nutzen

Kann man mit einer besonders ungewöhnlichen Bewerbung erfolgreich sein?
Ja – sofern man authentisch bleibt, die Unterlagen auf die "Branche" abstimmt und sich positiv von den Mitbewerbern abhebt. Denn egal ob man die klassische schriftliche Bewerbung, die digitale Variante wählt oder gleich auf die persönliche Kontaktaufnahme setzt: Entscheidend ist die Idee, die die Bewerbung unverwechselbar macht. Kompetent und praxisnah zeigen die Bewerbungsprofis Hesse/Schrader, wie man das Interesse des Personalchefs weckt.
Die zentralen Themen:
* Innovativ: Blog und Bewerbungsvideo * Social Networks: Xing, Facebook & Co. * Kreativ: Plakat, Profilcard, Steckbrief * Vernetzt: Recruiting-Messen und Visitenkarten-Partys
Aus der Presse:
""Neue Formen der Bewerbung" ist ein wirklich interessanter und aufschlussreicher Ratgeber, der nicht nur Anregungen liefert, sondern auch Hintergrundwissen vermittelt."
(UNICUM.de, April 2013)
Portrait
Jürgen Hesse ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.
Hans Chr. Schrader ist Psychologe und spezialisiert auf Bewerberberatung.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 168
Erscheinungsdatum 14.04.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-86668-796-7
Reihe berufsstrategie
Verlag Stark Verlag GmbH
Maße (L/B/H) 198/195/17 mm
Gewicht 340
Abbildungen mit Abbildungen
Auflage 1. Auflage
Verkaufsrang 61.914
Buch (Taschenbuch)
16,95
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