Thalia.de

Lehrbuch der Personalpsychologie

Die vollständige Neubearbeitung des erfolgreichen Lehrbuches liefert einen aktuellen und umfassenden Überblick über alle Themenfelder der Personalpsychologie.
Die dritte, überarbeitete und erweiterte Auflage des erfolgreichen Lehrbuches behandelt alle Themenfelder der Personalpsychologie in Forschung und Praxis: Angefangen bei grundlegenden Fragen zur Bedeutung der Arbeit, über Prinzipien und Methoden der Personaldiagnostik, diverse Ansätze der Personalentwicklung sowie verschiedene Facetten der Führung und Interaktion bis hin zu den Möglichkeiten der Evaluation personalpsychologischer Interventionen.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich der Personaldiagnostik. Hier werden u.a. Fragen der beruflichen Eignung und Leistung diskutiert, verschiedene Verfahren zur Personalauswahl dargestellt und es wird das Vorgehen bei der Arbeits- und Anforderungs - analyse erläutert. Der Praxisbezug der Inhalte wurde in der Neuauflage durch die Ergänzung von konkreten Fallbeispielen sowie von Tipps für die Praxis deutlich verstärkt. Studierende werden durch ein Lernquiz am Ende jedes Kapitels dazu angehalten, ihre individuellen Lernfortschritte zu reflektieren. Zudem regen themenspezifische Übungen zu einer tiefer gehenden Auseinandersetzung mit den Inhalten an. Auf der Website zum Buch finden Dozenten Vorlesungsfolien sowie zusätzliche Prüfungsfragen, die sie in der Lehre einsetzen können. Das Lehrbuch wendet sich sowohl an Studierende und Lehrende der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften als auch an Berufspraktiker im Bereich des Personalwesens.
Aus dem Inhalt:
. Person - Arbeit - Organisation: Gegenstandsbereich und Aufgaben der Personalpsychologie; Die Bedeutung von Arbeit
. Personaldiagnostik: Arbeits- und Anforderungsanalyse; Personalmarketing; Eigenschaftsorientierte Verfahren der Personalauswahl; Simulationsorientierte Verfahren der Personalauswahl; Biografieorientierte Verfahren der Personalauswahl; Persönlichkeitstests aus sozioanalytischer
Perspektive; Qualitätsstandards der Personalauswahl; Leistungsbeurteilung; Mitarbeiterbefragung
. Personalentwicklung: Berufliche und organisationale Sozialisation; Prozess und Methoden der Personalentwicklung; Coaching; Förderung von Innovation; Selbstmanagement
. Personalführung: Führung; Motivierung; Mitarbeitergespräche; Management von Veränderungsprozessen; Internationaler Personaleinsatz
. Interaktion: Persönlichkeit und berufsbezogenes Sozialverhalten; Gruppenarbeit und Management von Teams; Einflusspolitik, Konflikte, Mikropolitik; Belastung und Ressourcen
. Evaluation: Erfolgsüberprüfung personalpsychologischer Arbeit; Personalentscheidung, Nutzen und Fairness; Rechtliche Aspekte der Personalarbeit

… weiterlesen
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Bezahlung bei Abholung

Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Herausgeber Uwe Peter Kanning, Heinz Schuler
Seitenzahl 1274
Erscheinungsdatum 25.02.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8017-2363-7
Verlag Hogrefe
Maße (L/B/H) 246/210/78 mm
Gewicht 2462
Auflage 3. überarbeitete und erweiterte Auflage.
Buch (gebundene Ausgabe)
99,95
inkl. gesetzl. MwSt.
Sofort lieferbar
Versandkostenfrei
In den Warenkorb
Filialabholung

Versandkostenfrei

Bezahlung bei Abholung

Andere Kunden interessierten sich auch für

  • 36055894
    Allgemeine Arbeitspsychologie
    von Winfried Hacker
    Buch (Kunststoff-Einband)
    49,95
  • 18669633
    Psychologie für die Wirtschaft
    von Lioba Werth
    Buch (Taschenbuch)
    29,99
  • 27508073
    Arbeit und Persönlichkeit
    von Karl König
    (1)
    Buch (Taschenbuch)
    17,90
  • 17437628
    Sozialpsychologisches Organisationsverstehen
    von Thomas Leithäuser
    Buch (Taschenbuch)
    59,99
  • 33832656
    Handbuch Angewandte Psychologie für Führungskräfte
    Buch (gebundene Ausgabe)
    119,99
  • 35386988
    Arbeits- und Organisationspsychologie
    von Heinz Schüpbach
    Buch (Taschenbuch)
    29,99
  • 34163908
    Teamwork, Teamdiagnose, Teamentwicklung
    von Michael A. West
    Buch (Taschenbuch)
    24,95
  • 14240077
    Handbuch der Psychologie / Handbuch der Arbeits- und Organisationspsychologie
    von Heinz Schuler
    Buch (gebundene Ausgabe)
    59,95
  • 14300753
    Förderung sozialer Kompetenzen in der Personalentwicklung
    von Uwe P. Kanning
    Buch (Taschenbuch)
    36,95
  • 17974040
    Arbeitspsychologie
    von Iris Franke-Diel
    Buch (Taschenbuch)
    14,95
  • 41053997
    Integrationsmanagement – Onboarding neuer Mitarbeiter
    von Wolfgang Habermann
    Buch (Taschenbuch)
    30,00
  • 45748074
    Identifikation und Commitment fördern
    von Rolf van Dick
    Buch (Taschenbuch)
    24,95
  • 18798163
    Arbeitspsychologie
    von Christine G. Busch
    Buch (Taschenbuch)
    29,95
  • 39527892
    Psychologische Auswirkungen von Change Prozessen
    von Eberhard Steiner
    Buch (Taschenbuch)
    6,99
  • 11459724
    Psychosoziale Krisen in Unternehmen
    von Sonja Prager
    Buch (Taschenbuch)
    19,40
  • 25843994
    Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt
    von Jutta Gallenmüller-Roschmann
    Buch (Taschenbuch)
    26,95
  • 18544447
    Der Resilienzprozess
    von Ulrich Siegrist
    Buch (Taschenbuch)
    48,88
  • 11423449
    Das große Rollenspiel-Buch
    von Roger Schaller
    Buch (gebundene Ausgabe)
    39,95
  • 6126693
    Arbeits- und Organisationspsychologie
    von Erich Kirchler
    Buch (Taschenbuch)
    43,90
  • 45588560
    Arbeits- und Organisationspsychologie kompakt
    von Jutta Gabriele Gallenmüller-Roschmann
    Buch (Taschenbuch)
    26,95

Kundenbewertungen


Es wurden noch keine Bewertungen geschrieben.

Wird oft zusammen gekauft

Lehrbuch der Personalpsychologie

Lehrbuch der Personalpsychologie

Buch (gebundene Ausgabe)
99,95
+
=
"Warum sollte ich für Sie arbeiten?"

"Warum sollte ich für Sie arbeiten?"

von Martina Mangelsdorf

Buch (Set mit diversen Artikeln)
17,99
+
=

für

117,94

inkl. gesetzl. MwSt.

Alle kaufen