Mitarbeiterbeurteilung und Zielvereinbarung

300 Musterziele für verschiedene Berufsgruppen


Dieses Buch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Formulierung von Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen. Die Autoren bieten Textbausteine und alle wichtigen Informationen zum Thema. Die übersichtliche Strukturierung nach Berufsgruppen maximiert den Nutzen und spart Zeit.
Inhalte:
Ein universeller Beurteilungsbogen, detaillierte Gesprächsleitfäden und viele Checklisten geben konkrete Anleitungen zum Vorgehen
Mehr als 300 Textbausteine helfen bei der exakten Zielformulierung für verschiedene Berufe
Mit Zielerreichungsindikator zu jedem Textbaustein
Anleitung zur Implementierung eines Beurteilungssystemes im Unternehmen
Neu in der 4. Auflage: Gesprächsleitfäden und Beurteilungsbögen als Download
Arbeitshilfen online:
Textbausteine für Zielvereinbarungen
Beurteilungsbogen, Gesprächsleitfäden, Checklisten

Portrait
Anja Beenen ist Beraterin und Geschäftsführerin der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG. Die Diplompsychologin ist seit 13 Jahren in der Qualifizierung und im Coaching von Führungskräften aktiv. Darüber hinaus hat sie in dieser Zeit zahlreiche namhafte Unternehmen und Konzerne bei der Erarbeitung und Etablierung von Personalentwicklungs- und Führungsinstrumenten begleitet. In Projekten mit deutschen und internationalen Unternehmen unterstützt sie bei der Neukonzeption und Optimierung von Beurteilungsverfahren, von der klassischen Mitarbeiterbeurteilung bis zum 360°-Feedback, sowie bei der Gestaltung von Zielvereinbarungssystemen und Potenzialanalyseverfahren.
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Beschreibung

Produktdetails


Format ePUB i
Kopierschutz kein Kopierschutz (enthält ein Wasserzeichen) i
Seitenzahl 358, (Printausgabe)
Erscheinungsdatum 08.02.2013
Sprache Deutsch
EAN 9783648031667
Verlag Haufe Lexware
eBook
35,99
inkl. gesetzl. MwSt.
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