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Personalführung an Schulen

Gewährleisten. Unterstützen. Entwickeln

Das Handbuch beleuchtet die Grundsätze, die Handlungsfelder und den Weg zu einem eigenen Konzept der Personalentwicklung. Detailliert werden die zentralen Gesprächsformen aufgezeigt: Standort-/Perspektivengespräch, Beratungs-/Problemlösegespräch, Leitungsfeedback-Gespräch, Konfrontations-/ Konfliktlösegespräch, formelles Qualifikationsgespräch. Das Kapitel «Umgang mit erheblichen Qualitätsdefiziten bei Lehrpersonen» schliesst den ersten Teil ab. Besonders wertvoll sind die im zweiten Teil gesammelten Checklisten, Reflexionshilfen und Leitfragen.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 136
Erscheinungsdatum 2010
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-292-00605-9
Reihe Impulse zur Schulentwicklung
Verlag Schulverlag plus AG
Maße (L/B/H) 297/209/15 mm
Gewicht 533
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
35,35
inkl. gesetzl. MwSt.
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