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Pracowac inaczej

Laloux w fascynujacy sposob opisuje historie rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej swiadomosci, Opiera sie miedzy innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, ktory napisal slowo wstepne do ksiazki. Laloux zbadal 12 firm, ktore dzialaja na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniaja przynajmniej 100 pracownikow. Wszystkie firmy dzialaja w oparciu o nowy poziom swiadomosci czlowieka, ktora przeklada sie na calkowicie odmienny sposob zarzadzania organizacjami. Wyroznione sa trzy przelomowe aspekty: samo-zarzadzanie, oparcie na pelni czlowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, ktory zastepuje proby przewidywania i kontrolowania przyszlosci. Laloux osadza intrygujace studia przypadkow w przestrzeni teorii ewolucji czlowieka i jego swiadomosci, od materii do ducha.

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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 408
Erscheinungsdatum 01.01.2015
Sprache Englisch
ISBN 978-83-64437-93-9
Verlag Studio Emka
Maße (L/B/H) 226/146/32 mm
Gewicht 584
Buch (Taschenbuch, Englisch)
21,19
inkl. gesetzl. MwSt.
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