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Praxis erfolgreicher Mitarbeitermotivation

Techniken, Instrumente, Arbeitshilfen

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Das traditionelle Führungsprinzip von Anordnung und Gehorsam funktioniert nicht mehr. Doch ohne die Bereitschaft der Mitarbeiter, bestimmte Arbeiten zu verrichten und sich anzustrengen, kann kein Unternehmen existieren. Mitte der 1990er-Jahre wurde von manchen Theoretikern die Meinung vertreten, Menschen seien durch andere Menschen ohnehin nicht zu motivieren.
Das galt als schick und fortschrittlich. Jeder erfahrene Praktiker wird aber bestätigen, dass es in vielen Führungssituationen ohne bewährte und mit Bedacht eingesetzte Leistungsanreize nun mal nicht geht – so sehr man das aus ideologischen Gründen bedauern mag.
Nur 14 Prozent der Mitarbeiter arbeiten laut wissenschaftlichen Studien engagiert, jeder fünfte Mitarbeiter hat innerlich gekündigt. Die Ursachen dieser schwindenden Arbeitszufriedenheit sind meist hausgemacht und auf interne Managementfehler zurückzuführen. Das sollte jeder Führungskraft zu denken geben.
Anliegen dieses Buches ist es, den Leser mit praxisbewährten Theorien, Techniken und Instrumenten der Mitarbeitermotivation vertraut zu machen. Pragmatisch, umsetzbar, uneitel und mit dem Ziel, dem Leser das in den letzten Jahrzehnten immer schwieriger gewordene Führungsgeschäft zu erleichtern.
Portrait
Hartmut Laufer (Berlin) leitet das MENSOR Institut für Managemententwicklung. Daneben ist er als Führungskräftetrainer und Fachhochschuldozent tätig. Mehr als drei Jahrzehnte eigene Erfahrung als Führungskraft boten ihm reichlich Gelegenheit, die Managementtheorien mit der Praxis zu vergleichen, um daraus sowohl praxisgerechte Erkenntnisse zu gewinnen als auch eigene theoretische Ansätze zu entwickeln.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 227
Erscheinungsdatum 30.04.2013
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-86936-482-7
Reihe Whitebooks
Verlag Gabal
Maße (L/B/H) 230/156/22 mm
Gewicht 516
Auflage 2. Auflage.
Buch (gebundene Ausgabe)
24,90
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Schade,schade,schade, dass ich es nicht früher gefunden habe.
von Bernhard haas aus Offenbach am Main am 31.08.2014

Hartmut Laufer ist es gelungen sowohl wissenschaftlich korrekt als auch enorm praxisnah und sofort anwendbar das Thema erfolgreiche Mitarbeiter-Motivation dem interessierten Leser/Führungskraft (egal ob neu im Job oder ein alter Fuchs) leicht verständlich nahe zu bringen. Die Checklisten und Übungen sind ausgesprochen hilfreich, nützlich und eine große Unterstützung bei... Hartmut Laufer ist es gelungen sowohl wissenschaftlich korrekt als auch enorm praxisnah und sofort anwendbar das Thema erfolgreiche Mitarbeiter-Motivation dem interessierten Leser/Führungskraft (egal ob neu im Job oder ein alter Fuchs) leicht verständlich nahe zu bringen. Die Checklisten und Übungen sind ausgesprochen hilfreich, nützlich und eine große Unterstützung bei der sofortigen Umsetzung. Fazit: Ein gelungene Darstellung praxisnaher, wertschätzender und auf Vertrauen basierender Mitarbeitermotivation. Eine unbedingte Kaufempfehlung!

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