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Praxishandbuch Personalentwicklung

Instrumente, Konzepte, Beispiele

Das Arbeitsfeld Personalentwicklung wird in über 20 gut lesbaren Einzelbeiträgen beleuchtet. Bei den Instrumenten der PE-Umsetzung behandeln die Autoren die Ansätze der Qualifizierung ebenso wie Konzepte des Coachings und des Mentorings, konstruktivistische Ansätze oder klassische Verhaltenstrainings. Den Mikrotechniken der Personalentwicklung - etwa Feedback, Rollenspiel und Fallstudie - sind weitere Einzelbeiträge gewidmet. Das wichtige Thema Transfermanagement wird in einem eigenen Kapitel behandelt. Abschließend werden Ansätze und Instrumente der PE-Evaluation vorgestellt. PE-Praxisbeispiele illustrieren die Erfolge und die Herausforderungen bei der Umsetzung. Alle Beiträge sind in sich geschlossen und können separat gelesen werden.
Portrait
Prof. Dr. Jurij Ryschka, Dipl.-Psychologe, gründete 1996 das Beratungsunternehmen Organisationsentwicklung Ryschka, das Unternehmen verschiedener Branchen in Fragen der Führung, Kommunikation und Veränderung berät. Neben seiner Tätigkeit als Berater und Coach hat er seit 1999 Lehrtätigkeiten an Fachhochschulen und der Universität Mainz wahrgenommen. Im Jahr 2000 erhielt er den IHK-Preis zur Verbesserung des Dialogs zwischen Wirtschaft und Wissenschaft.
Dipl.-Psych. Marc Solga ist wissenschaftlicher Mitarbeiter für Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Bonn.
Prof. Dr. Axel Mattenklott lehrt Wirtschaftspsychologie an der Universität Mainz.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Herausgeber Axel Mattenklott, Marc Solga, Jurij Ryschka
Seitenzahl 521
Erscheinungsdatum 27.10.2010
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8349-1907-6
Verlag Gabler
Maße (L/B/H) 228/153/30 mm
Gewicht 733
Abbildungen 2010. mit Abbildungen 24 cm
Auflage 3. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage.
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