Praxishandbuch Social Justice und Diversity

Theorien, Training, Methoden, Übungen

Welche Handlungsoptionen haben wir gegen (strukturelle) Diskriminierung? Das von den Autorinnen entwickelte Social Justice und Diversity Training als Antidiskriminierungstraining ist im Bildungsbereich im deutschsprachigen Raum zunehmend bekannt. Es liegt nun erstmalig als Publikation vor und stellt die Besonderheiten dieses Trainings, Theorienbezüge, historische Kontexte und vor allem Methoden und Übungen für die Praxis anwendbar vor.
Welche Handlungsoptionen haben wir gegen (strukturelle) Diskriminierung? Social Justice und Diversity ist als Trainingskonzept im deutschsprachigen Raum im Bildungsbereich zunehmend als Antidiskriminierungstraining bekannt. Denn die Autorinnen entwickelten, angeregt durch das US-amerikanische Modell "Diversity and Social Justice Education", ein eigenes Social Justice und Diversity Training gegen strukturelle Diskriminierung zugunsten von partizipativer Anerkennung und Verteilungsgerechtigkeit aller Menschen. Mit dem Buch liegt nun erstmalig eine Publikation vor, in dem die Spezifika dieses Trainings, Theorienbezüge, historische Kontexte und vor allem Methoden und Übungen für die Praxis anwendbar vorgestellt werden.

Portrait
Heike Helen Weinbach, Mag. Dr., Prof., ist Philosophin, Gestaltpädagogin, Supervisorin, Trainerin und Ausbilderin für Social Justice und Diversity sowie Professorin für Kindheitspädagogik an der Hochschule Neubrandenburg. Ihre Schwerpunkte sind Diversity, Social Justice, Kinderrechte, Ethik/ Philosophie, Dialog, Literacy, Dekonstruktivistische Bildung; Inter-/Transnationale Konzepte der Kindheitspädagogik.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 192
Erscheinungsdatum 01.10.2012
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7799-2822-5
Reihe Pädagogisches Training
Verlag Juventa Verlag GmbH
Maße (L/B/H) 228/149/15 mm
Gewicht 317
Auflage 1
Buch (Taschenbuch)
21,95
inkl. gesetzl. MwSt.
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