Stress, Mobbing und Burn-out am Arbeitsplatz

Umgang mit Leistungsdruck - Belastungen im Beruf meistern - Mit Fragebögen, Checklisten, Übungen

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Stress gilt als eine der größten Gesundheitsgefahren – häufig ist die Ursache der Dauerstress, den Leistungs- und Zeitdruck am Arbeitsplatz erzeugen. Dabei kann Stress positiv wirken, wenn die Bedingungen stimmen. Die Autoren zeigen, wie sich ein Weg zwischen negativem Stress und positiven Herausforderungen finden lässt. Dazu liefern sie Grundlagenwissen zur Entstehung und zu den Folgen von Stress sowie praxisorientierte Methoden zur Stressbewältigung. Neu in der 6. Auflage: Material zu Mobbing und Burn-out sowie Hinweise zu rechtlichen Problemen.

Portrait
Prof. Dr. Sven Litzcke, Hochschule Hannover, Fakultät Wirtschaft und Informatik, Abteilung Betriebswirtschaft, Professur für Human Resource Management und Wirtschaftspsychologie.
Dipl.-Psych. Horst Schuh, bis 2005 Professor an der Fachhochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung.
Prof. Dr. Pletke, Hochschule Hannover; Fakultät Wirtschaft und Informatik, Abteilung Betriebswirtschaft, Professur für Personalwirtschaft und Arbeitsrecht, hat vor seiner Professur als Fachanwalt für Arbeitsrecht gearbeitet.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 198
Erscheinungsdatum 27.09.2012
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-642-28623-0
Verlag Springer
Maße (L/B/H) 24,5/17,2/1,2 cm
Gewicht 352 g
Abbildungen 14 schwarz-weiße Abbildungen, 3 schwarz-weiße Tabellen
Auflage 6. überarbeitete Auflage
Verkaufsrang 43.287
Buch (Taschenbuch)
22,99
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Umfassend, fachlich begründet und verständlich
von einer Kundin/einem Kunden aus Wabern am 06.06.2018

Das Buch zeigt in überzeugender Weise die Grundlagen wie auch Zusammenhänge von Phänomenen wie Stress, Mobbing und Burn-out im Arbeitskontext auf. Die Grundlagen sind fachlich gut abgestützt aber auch sehr verständlich erläutert. Checklisten usw. machen das ganze konkret, es handelt sich jedoch eher um ein Fach- als ein Selbsthilfebuch.... Das Buch zeigt in überzeugender Weise die Grundlagen wie auch Zusammenhänge von Phänomenen wie Stress, Mobbing und Burn-out im Arbeitskontext auf. Die Grundlagen sind fachlich gut abgestützt aber auch sehr verständlich erläutert. Checklisten usw. machen das ganze konkret, es handelt sich jedoch eher um ein Fach- als ein Selbsthilfebuch. Ich verwende es für den Unterricht in betrieblicher Gesundheitsförderung auf der Stufe Höhere Fachschule.