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Systematische Personalentwicklung

Planung, Steuerung und Kontrolle im Funktionszyklus


Wie die Personalentwicklung von der Bedarfsanalyse über Zielplanung, Realisierung und Erfolgskontrolle bis zur Transfersicherung systematisch geplant, kostengünstig realisiert und der Erfolg transparent überprüft werden kann, zeigt das bewährte Buch, das jetzt in der 2. Auflage vorliegt.

Die Personalarbeit wird stärker betriebswirtschaftlich ausgerichtet und wandelt sich zu einem „Performance Improvement Department". So wird - gerade in Krisenzeiten - eine nachhaltige Personalentwicklung gewährleistet.

Portrait
Univ.-Prof. Dr. Manfred Becker, seit 1993 Inhaber des Lehrstuhls für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, von 1990 bis 1993 Universitätsprofessor für Betriebswirtschaftslehre an der Gerhard-Merkator-Universität Duisburg; von 1980 bis 1990 in leitenden Funktionen der Personalwirtschaft eines internationalen Industrieunternehmens tätig; Promotion 1979, Habilitation 1987 an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband gebundene Ausgabe
Seitenzahl 490
Erscheinungsdatum 21.01.2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-7910-2853-8
Verlag Schäffer-Poeschel Verlag
Maße (L/B/H) 246/177/40 mm
Gewicht 1122
Abbildungen mit zahlreichen Abbildungen
Auflage 2. überarbeitete und erweiterte Auflage 2011
Verkaufsrang 12.028
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