Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den ökonomischen Erfolg von Unternehmen

Für Unternehmen sind die Unternehmenskultur und die Identifikation ihrer Mitarbeiter von Bedeutung, weil deren Veränderung eine Wirkung auf die Corporate Identity und einen möglichen Einfluss auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben. Die Gestaltung der Corporate Identity gilt als subtiles Integrationserfordernis mit hohen Anforderungen. Sie gehört zu den erfolgskritischen Aufgaben des Kommunikations-Managements und stellt einen differenzierenden Wettbewerbsfaktor dar. Gregor Schönborn identifiziert Steuerungsfaktoren einer Unternehmenskultur auf Grundlage einer Stichprobe von 47 Unternehmen. Dabei analysiert er schrittweise einen hypothetischen Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und wirtschaftlichem Erfolg. An den Praxisthemen ‚Nachhaltigkeit’ und ‚Employer-Branding’ demonstriert Gregor Schönborn außerdem modellhaft, wie Unternehmenskultur als identitätsstiftendes Konstrukt zum Prozesserfolg im Change Management beitragen kann.​
Rezension
"... Das Buch führt einen überzeugenden Nachweis, dass kulturelle Faktoren als Erfolgstreiber wirken und damit den wirtschaftlichen Erfolg fördern können. Die praktische Umsetzung der Erkenntnisse und Ansätze dieser Arbeit sollte in einer weiteren Veröffentlichung ergänzend und vertiefend behandelt werden, um den theoretischen Wert der Arbeit auch durch einen merklichen praktischen Nutzen zu ergänzen." (in: Controller Magazin, Heft 6, November-Dezember 2015)
Portrait
Gregor Schönborn ist seit 1991 bei Kohtes & Klewes in Düsseldorf/Bonn, dort seit 1992 Geschäftsführer und seit 1995 Geschäftsführender Gesellschafter. Er hat nach dem Studium der Kommunikationswissenschaften und einer Industriekaufmannslehre zunächst als Berater bei ABC/Eurocom begonnen. Seine inhaltlichen Arbeitsschwerpunkte sind heute die strategische Beratung und Konzeptionelles u. a. für Umwelt, Automobil, Verpackungen, Wohnungen/Textil und Pharma, Marketing-Kommuniktation, Public Affairs, Krisen- und Risiko-Kommunikation.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 353
Erscheinungsdatum 10.02.2014
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-658-04998-0
Verlag VS Verlag für Sozialwissenschaften
Maße (L/B/H) 21,1/15,1/2,5 cm
Gewicht 493 g
Abbildungen 30 schwarz-weiße Abbildungen, 80 schwarz-weiße Tabellen, Bibliographie
Auflage 2014
Buch (Taschenbuch)
51,99
inkl. gesetzl. MwSt.
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