Warum Mitarbeiter nicht tun, was sie tun sollten

So sorgen Sie geschickt für bessere Ergebnisse

Ziele klar kommunizieren

Gezielter Rat auf 16 typische Situationen, weshalb Mitarbeiter unter ihrem Leistungsniveau arbeiten.
Mit diesem Hintergrundwissen können Sie Erfolg und Leistung Ihres Unternehmens steigern.
Rezension
"Gezielte Antworten auf Fragen, die Führungsverantwortlichen immer wieder durch den Kopf gehen: Dieses Buch beschreibt 16 immer wiederkehrende Situationen, weshalb Mitarbeiter keine optimale Leistung schaffen. Daraus ergibt sich eine aussagekräftige Skala der Gründe für geringere Leistungen im Unternehmen." (New York Times Business-Bestseller)

"Ein praktischer, ergebnisorientierter Ratgeber für jeden Firmenchef, Manager, Abteilungsleiter, Vorarbeiter und Kleinunternehmer ... Die darin enthaltenen Lösungen eignen sich für sämtliche Berufssparten und Hierarchieebenen ... Ein unverzichtbares, innovatives und praktisches Hilfsmittel, um das Beste aus seinen Mitarbeitern herauszuholen." (Business Opportunities Journal)
Portrait
Ferdinand F. Fournies, international tätiger Management-Consultant, hat sich auf das Thema Produktivitätssteigerung durch Personalmanagement spezialisiert; erfolgreicher Fachautor.
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Beschreibung

Produktdetails


Einband Taschenbuch
Seitenzahl 199
Erscheinungsdatum 17.01.2011
Sprache Deutsch
ISBN 978-3-8029-3364-6
Verlag Walhalla und Praetoria
Maße (L/B/H) 18,8/12,5/1,4 cm
Gewicht 241 g
Abbildungen zahlreiche Abbildungen
Auflage 2. A
Buch (Taschenbuch)
11,50
inkl. gesetzl. MwSt.
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