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Hartmut Oetker


Univ.-Prof. Dr. Hartmut Oetker ist Inhaber des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Wirtschaftsrecht an der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und war bis 2023 Richter am Thüringer Oberlandesgericht. Der Autor hat zahlreiche Beiträge im Handels- und Gesellschaftsrecht verfasst, u.a. gibt er einen Kommentar zum Handelsgesetzbuch heraus und erläutert im Großkommentar zum Aktiengesetz das Recht der Unternehmensmitbestimmung. Darüber hinaus ist er Verfasser des bei Springer in 5. Auflage erschienenen Lehrbuchs zu den Vertraglichen Schuldverhältnissen.

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GK-BetrVG Betriebsverfassungsgesetz Produktbild: GK-BetrVG Betriebsverfassungsgesetz

GK-BetrVG Betriebsverfassungsgesetz

Wissenschaft für die Praxis – der Standardkommentar für alle, die im Betriebsverfassungsrecht mehr brauchen!
Der Zweibänder bietet als wissenschaftliches Standardwerk die umfassende Kommentierung des BetrVG ausschließlich durch renommierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler:
• Band I: Kommentierung der §§ 1-73b BetrVG (Schwerpunkte liegen auf den für die Praxis wichtigen Vorschriften, wie etwa
der Freistellung von Betriebsratsmitgliedern und dem Wahlverfahren)
• Band II: Kommentierung der §§ 74-132 BetrVG (Schwerpunkte sind hier die Mitbestimmungsrechte des § 87 BetrVG und
die Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere bei Betriebsänderungen).
Als neue Autorinnen und neuen Autor begrüßen wir Dr. Laura Schmitt, Akademische Rätin a.Z. an der Universität Hamburg, Professorin Anne Christin Wietfeld, Universität Münster, und Dr. Stefan Witschen, Akademischer Rat a.Z. an der Universität
zu Köln.
NEU in der 13. Auflage:
Berücksichtig werden die neuesten Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur, u.a.
• »AI Act« und Einsatz künstlicher Intelligenz – Auswirkungen auf die Rechte des Betriebsrates, insbesondere im Hinblick auf das Unterrichtungsrecht nach § 90 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG und das Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG
• Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, insbesondere die Beteiligung des Wirtschaftsausschusses
nach § 106 Abs. 3 Nr. 5b BetrVG
• Ergänzung der §§ 37 Abs. 4, 78 S. 2 BetrVG zur rechtskonformen Betriebsratsvergütung
• Mitbestimmungsrechte im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetz
• Aufgaben im Zusammenhang mit dem Nachweisgesetz
• Neue Aspekte der digitalen Betriebsratsarbeit
• Rechte des Betriebsrates in Bezug auf die Arbeitszeiterfassung
• Künftige Neuerungen durch die Entgelttransparenzrichtlinie
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Buch (Gebundene Ausgabe)

399,00€

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