Change Management

Change Management: Sachbücher online kaufen

Change Management ist ein wichtiger Prozess, der dazu beiträgt, Veränderungen in einer Organisation erfolgreich zu gestalten und umzusetzen. Es handelt sich um eine strukturierte Herangehensweise, die darauf abzielt, die Auswirkungen von Veränderungen auf Mitarbeiter, Prozesse und Systeme zu minimieren und gleichzeitig die Vorteile der Veränderung zu maximieren. Dabei geht es konkret um die Planung und Durchführung von Veränderungen sowie deren Kommunikation und die Unterstützung von Mitarbeitern bei der Anpassung an neue Bedingungen. Dabei ist das Veränderungsmanagement ein kontinuierlicher Prozess, der sich auf die kurzfristigen und langfristigen Ziele einer Organisation ausrichtet. Im Zeitalter schneller Veränderungen und ständiger Innovation ist es wichtiger denn je, dass Unternehmen Change-Management-Strategien entwickeln und umsetzen, um erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben. Die geplanten Veränderungen in Ihrem Unternehmen treten nicht ein oder das Change Management stellt sich für Sie insgesamt als eine große Herausforderung heraus? Dann sind Sie bei Thalia genau richtig. Mit unseren Büchern erfahren Sie alles Wichtige über Change Management, lernen die unterschiedlichen Methoden und können sich mit Tools vertraut machen, um diese in Ihrem Unternehmen anzuwenden. Stöbern Sie in unserem vielfältigen Sortiment und finden Sie die besten Bücher zum Thema Change Management!

Alte Muster durchbrechen und Neues starten

Wenn Sie den Wunsch haben, mit Ihrem Unternehmen zu expandieren, kundenorientierter arbeiten möchten oder Raum für Innovation schaffen wollen, dann werden Sie sich schnell mit dem Thema Change Management auseinandersetzen. Um messbare Veränderungen im Unternehmen anzustoßen, können Sie auf zahlreiche Ratgeber aus unserem Onlineshop zugreifen. Viele Experten vermitteln zuverlässig ihr gesamtes Wissen, damit Sie bei den anstehenden Veränderungen nicht den Kopf verlieren und gelassen bleiben. Stöbern Sie in unserem Sortiment und führen Sie mit Ihrem Team den erfolgreichen Wandel herbei!

Change Management: Unterschiedliche Ansätze, ein Ziel

Im Change Management existieren zwei unterschiedliche Ansätze, mit denen Sie stets den Überblick über alle Veränderungen behalten können. Zum einen gibt es das 5-Phasen-Modell von Wilfried Krüger und zum anderen das ADKAR-Modell von Jeff Hiatt. Das Modell von Krüger baut auf den Modellen von Kurt Lewin und John P. Kotter auf und besagt, dass die unterschiedlichen Phasen der Veränderung flexibel sein müssen. Sie müssen angepasst werden können und es muss möglich sein, im Change-Prozess auch Schritte zurückzugehen. Die fünf Schritte im Modell sind folgende: Initialisierung, Konzeption, Mobilisierung, Umsetzung und Verstetigung. Das ADKAR-Modell nach Hiatt legt einen sehr großen Fokus auf die Einbeziehung der Mitarbeiter des Unternehmens. Auch hier werden fünf Phasen differenziert: Awareness, Desire, Knowledge, Ability und Reinforcement.

Erfolgreich Tools im Change Management anwenden

Um die betroffenen Mitarbeiter während des Change Managements gut führen zu können, greifen Projektleiter und Führungspersonen auf unterschiedliche Tools und Methoden zurück. Das können zum Beispiel diese sein: Kulturanalyse, Konfliktmanagement, Team Building, Change Reporting oder das Coaching von Führungskräften. Bei Thalia finden Sie ausreichend Lektüre zu den verschiedensten Methoden und zu unterschiedlichen Workshop-Interventionen, die Sie durchführen können.

Agile Organisation: Was ist das?

Eine agile Organisation ist eine Art von Unternehmensstruktur, die auf Flexibilität, Schnelligkeit und Anpassungsfähigkeit ausgerichtet ist. Im Gegensatz zu traditionellen hierarchischen Strukturen, die auf eher langsamen Entscheidungsprozessen und strikter Trennung von Verantwortlichkeiten basieren, zielt solch eine Organisation darauf ab, schnell auf Veränderungen zu reagieren und ihre Aktivitäten dadurch flexibel anzupassen. Dafür gibt es vielzählige agile Methoden und Praktiken. Unter anderem gibt es drei Modelle, mit denen Unternehmen ihre Organisation strukturieren: Scrum, Lean und Kanban. Mithilfe von Scrum werden Produkte schnell und flexibel in Iterationen (Sprints) entwickelt, denen jeweils Feedbackschleifen folgen. Im Gegensatz dazu setzt Lean den Fokus auf die Maximierung des Kundenwerts und die Minimierung von Verschwendung. Kanban wiederum ist ein visuelles System, das die Arbeitsabläufe und -prozesse in einem Team visualisiert und die Transparenz und Flexibilität verbessert.

Agile Arbeitsmethoden werden häufig in der Softwareentwicklung eingesetzt, aber sind auch in anderen Bereichen wie Marketing, Finanzwesen und Personalwesen sinnvoll. Sie setzen auf kontinuierliche Verbesserung und fördern die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des Teams. Bei Thalia finden Sie ausreichend Lektüre zu agilen Organisationen und deren Struktur und Methoden. Sie möchten kurzfristige Erfolge erreichen und das Management von Veränderungen strukturieren? Dann ist eine agile Arbeitsweise für Ihr Unternehmen genau das Richtige! Lernen Sie von vielen Experten und lassen Sie sich durch unsere Ratgeber inspirieren.

Business und Karriere: Sachbücher kaufen bei Thalia

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Business und Karriere sind wichtige Themen für Sie und Sie möchten sich weiterbilden? Sie sind eventuell selbst Geschäftsführer oder Teamleiter und möchten Ihren Angestellten und Ihrem Team ein Buch zur Fortbildung schenken? Bei Thalia finden Sie eine vielfältige Auswahl und Bücher aus verschiedenen Kategorien, die Ihren Mitarbeitern und Kollegen sicherlich weiterhelfen werden.

Im digitalen Zeitalter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können und bei all den Online-Tools den Überblick zu behalten. Wenn Sie Ihre Kollegen und Angestellten bei Themen wie Rhetorik oder Zeit- und Selbstmanagement unterstützen wollen, erhalten Sie in den entsprechenden Kategorien das richtige Buch. Sollen sich Ihre Angestellten in ihren Tätigkeitsbereichen weiterbilden, so wird ein Buch aus Ihrer Branche den richtigen Input liefern. Schauen Sie auf unserer Kategorieseite Branchen und Berufe nach und suchen Sie sich die passenden Bücher für das gesamte Unternehmen aus. Ihre Angestellten werden sich über den freundlichen Input freuen!