• Produktbild: Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Produktbild: Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege

Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.11.2002

Abbildungen

XIV, mit 130 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer Wien

Seitenzahl

146

Maße (L/B/H)

24,4/17/1 cm

Gewicht

340 g

Auflage

2003

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-211-83816-7

Beschreibung

Rezension

"... Für das leitende Diplompflegepersonal ... durchaus empfehlenswert." internistische praxis 2004, 44/Heft 1

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

18.11.2002

Abbildungen

XIV, mit 130 Abbildungen, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Springer Wien

Seitenzahl

146

Maße (L/B/H)

24,4/17/1 cm

Gewicht

340 g

Auflage

2003

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-211-83816-7

Herstelleradresse

Springer-Verlag GmbH
Prinz Eugen-Straße 8-10
1040 Wien
Österreich
Email: springer@springer.at
Url: www.springer.at
Telephone: +43 1 33024150
Fax: +43 1 33024260

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Produktbild: Schulung und Coaching in der Gesundheits- und Krankenpflege
  • Mitarbeitereinführung • Ökonomische Grundlagen der Mitarbeiterschulung • Kosten von Mitarbeiterschulung unter Berücksichtigung der Fluktuation • Qualitätsverbesserung durch kompetente Mitarbeiterschulung • Sinn der effektiven Mitarbeiterschulung • Mitarbeitereinführung aus der Sicht der Organisation Personalentwicklung • Chronologischer Ablauf der Personalentwicklung • Auswahl von Mitarbeitern • Evaluation des Entwicklungsstandes des Mitarbeiters • Leistungs- und Potentialerfassung der Mitarbeiter • Das Mitarbeitergespräch • Vorbereitungsmaßnahmen für das Mitarbeitergespräch • Ablauf des Mitarbeitergesprächs • Förder- und Bildungsmaßnahmen • Evaluation der Personalentwicklungsmaßnahmen Teamentwicklung Der Grundstein – Das Einführungskonzept entsteht • Was ist ein Koordinator? • Was sind die Aufgaben der Koordinatoren? • Anforderungsprofil • Tätigkeitsprofil • Das Coachinggespräch • Coachingbogen für neue Mitarbeiter • Kenntnisse der häufigsten Operationen • Kenntnisse der wichtigsten diagnostischen Maßnahmen • Kenntnisse der wichtigsten therapeutischen Maßnahmen • Kenntnisse der wichtigsten Geräte • Kenntnisse wichtiger Medikamente • Die wichtigsten Absprachen, Vereinbarungen und Vorgehensweisen • Fachliche Grundlagen und Teamfähigkeit • Haftung des Gesundheits- und Krankenpflegepersonals für Pflegefehler • Verpflichtung zur Pflegedokumentation im eigenverantwortlichen Tätigkeitsbereich der Gesundheits- und Krankenpflege • Auskunftspflicht • Aufklärungspflicht • Patientenverfügung • Weitere rechtliche Grundlagen in der Gesundheits- und Krankenpflege Das Schulungskonzept am Beispiel einer operativen Intensivstation • Kernpunkte • Inhalte des Einführungsprozesses • Strategien der Mitarbeitereinführung • Verhaltensreaktionen neuerMitarbeiter • Die Aufgaben des Vorgesetzten bei der Einführung neuer Mitarbeiter • Einstellungsgespräch • Erster Arbeitstag • Mitarbeiterleitfaden • Checkliste zur Mitarbeitereinführung an einer operativen Intensivstation Das Burnout-Syndrom Individuelle Schulung als Burnoutprophylaxe Voraussetzungen für die Umsetzung des Einführungskonzeptes Möglichkeiten der Evaluation Erfahrungen mit dieser Form der Schulung Benchmarking Resümee Literaturverzeichnis Sachverzeichnis