Produktbild: Grundsätze der Personalplanung

Grundsätze der Personalplanung Ausrichtung der Betriebsverfassung am Strategischen Human Resource Management

64,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

25.09.2002

Abbildungen

XVII, mit Abbildung, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

238

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,5 cm

Gewicht

329 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7721-0

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

25.09.2002

Abbildungen

XVII, mit Abbildung, schwarz-weiss Illustrationen

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

238

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,5 cm

Gewicht

329 g

Auflage

1. Auflage

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7721-0

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1. Ausgangssituation und Programm.- 2. Strategisches Human Resource Management, Personalplanung und Betriebsverfassung.- 3. Die Bildung von Grundsätzen der Personalplanung im Kontext des Strategischen Human Resource Management.- 4. Ausrichtung der Betriebsverfassung am Strategischen Human Resource Management.- 5. Schlussbetrachtung: Die Rolle der Grundsätze in einer neuen Betriebsverfassung.- Anhang: Fragebogen zur Durchführung von Fallstudien zur Personalplanung.