Vor Ort
Merkzettel Warenkorb
Produktbild: Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf.
Band 165

Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf. Zugleich ein Beitrag zum arbeitskampfrechtlichen Paritätsprinzip.

Aus der Reihe Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht

74,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.02.1999

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

324

Maße (L/B/H)

23,3/15,9/1,7 cm

Gewicht

435 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-09471-4

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

24.02.1999

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

324

Maße (L/B/H)

23,3/15,9/1,7 cm

Gewicht

435 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-09471-4

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

Weitere Artikel finden Sie in
  • Produktbild: Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf.
  • Inhaltsübersicht: 1. Kapitel: Einleitung: Gegenstand der Untersuchung - Die betriebliche Mitbestimmung während des Arbeitskampfes im Spannungsfeld von Arbeitgeber-, Belegschafts- und Gewerkschaftsinteressen - 2. Kapitel: Meinungsstand in Rechtsprechung und Schrifttum: Rechtsprechung - Schrifttum - 3. Kapitel: Die betriebliche Mitbestimmung im Arbeitskampf als Problem einer Rechtsgebietskonkurrenz zwischen Arbeitskampf- und Betriebsverfassungsrecht: Konkurrenz zwischen Arbeitskampfrecht und Betriebsverfassungsrecht - Die methodische Behandlung der Rechtsgebietskonkurrenz - Zusammenfassung und weiterer Verlauf der Untersuchung - 4. Kapitel: Betriebsverfassungsrechtliche Vorgaben:
    74 Abs. 2 S. 1 BetrVG -
    2 Abs. 1 BetrVG - Zusammenfassung - 5. Kapitel: Rangverhältnis zwischen Arbeitskampf- und Betriebsverfassungsrecht?: Vorrang des Arbeitskampfrechts - Vorrang des Betriebsverfassungsrechts - Zusammenfassung - 6. Kapitel: Angleichung von Arbeitskampfrecht und Betriebsverfassungsrecht: Angleichung durch teleologische Reduktion von Beteiligungsrechten - Ungeeignete Ansätze - Angleichung mit Hilfe des Paritätsprinzips - 7. Kapitel: Die betriebliche Mitbestimmung im unmittelbar arbeitskampfbetroffenen Betrieb: Formelle Paritätserwägungen - Materielle Paritätserwägungen - Besonderheiten bei rechtswidrigen Streiks - Zusammenfassung - 8. Kapitel: Die betriebliche Mitbestimmung im mittelbar arbeitskampfbetroffenen Betrieb: Arbeitszeitverkürzungen - Sonstige Maßnahmen des Arbeitgebers - Besonderheiten bei rechtswidrigen Streiks - Zusammenfassung - 9. Kapitel: Rechtsschutzmöglichkeiten der Betriebsparteien: Rechtsschutzmöglichkeiten des Arbeitgebers - Rechtsschutzmöglichkeiten des Betriebsrats - 10. Kapitel: Ergebnisse - Literaturverzeichnis - Sachregister