Produktbild: Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland
Band 203

Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland Diss.

89,90 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.04.2002

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

23,7/16/1,2 cm

Gewicht

354 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-10492-5

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Taschenbuch

Erscheinungsdatum

09.04.2002

Verlag

Duncker & Humblot

Seitenzahl

258

Maße (L/B/H)

23,7/16/1,2 cm

Gewicht

354 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-428-10492-5

Herstelleradresse

Duncker & Humblot GmbH
Carl-Heinrich-Becker-Weg 9
12165 Berlin
DE
info@duncker-humblot.de

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  • Produktbild: Die Internationalisierung der Belegschaften multinationaler Unternehmen mit Sitz in Deutschland
  • Aus dem Inhalt:
    Erster Teil: Einführung: Die Internationalisierung deutscher Großunternehmen - Ursachen der Internationalisierung deutscher Unternehmen - Begriff des multinationalen Unternehmens - Untersuchungsgegenstand - Zweiter Teil: Internationales Personalmanagement im multinationalen Unternehmen: Aufgaben und Ziele des internationalen Personalmanagements - Strategien des internationalen Personalmanagements - Gewinnung geeigneter Mitarbeiter-Personalbeschaffung - Der internationale Arbeitseinsatz - Vergütung im Auslandseinsatz - Dritter Teil: Rechtsfragen des Auslandseinsatzes: Vertragsgestaltung bei Auslandseinsätzen - Betriebliche Mitbestimmung beim Auslandseinsatz - Vierter Teil: Die kollektive Interessenvertretung der internationalisierten Belegschaften: Notwendigkeit kollektiver Interessenvertretungen im multinationalen Unternehmen - Grenzen der betrieblichen Interessenvertretung nach dem Betriebsverfassungsgesetz - Vertretung der Belegschaften auf europäischer Ebene - Betri ebliche Vertretung der Belegschaften auf globaler Ebene - Fünfter Teil: Mitbestimmung der internationalisierten Belegschaften auf unternehmerischer Ebene: Ausgangssituation - Vom MitbestG erfaßte Unternehmen - Arbeitnehmerbegriff des MitbestG - Integration im multinationalen Unternehmen - Änderung des MitbestG - Arbeitsdirektor im multinationalen Unternehmen - Sechster Teil: Ergebnisse: Internationales Personalmanagement - Rechtliche Grundlagen des Auslandseinsatzes - Betriebsverfassung und Auslandseinsatz - Kollektive Interessenvertretung der internationalisierten Belegschaften - Mitbestimmung auf unternehmerischer Ebene - Literaturverzeichnis - Sachwortverzeichnis