Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
17.05.2004
Verlag
BoD – Books on DemandSeitenzahl
240
Maße (L/B/H)
21/14,8/1,7 cm
Gewicht
354 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8334-1142-7
Korruption, staatsanwaltliche Ermittlungen, Missmanagement, Macht- und Intrigenspiele in der Firma Medelektra ... Es ist die Vorgeschichte, die mit dem Flugzeugabsturz des Besitzers endet.
Der junge, unerfahrene Firmenerbe Dachhausen jun. engagiert eine Gruppe von ehemaligen Mitarbeitern der berüchtigten Unternehmensberatung Mc. Castley. Die Yuppie-Truppe missbraucht das Medizintechnikunternehmen als Übungsplatz für ihre unternehmerischen Planspiele. Bei den Schreibtisch-Strategen dominiert die Profilierungssucht, menschliche Schicksale spielen in ihren Berechnungstabellen keine Rolle.
Christof Weiss, Manager mit 68er-Gewissen, kommt zu einer Indizienkette, die nur einen Schluss zulässt: Die Schließung seines Firmenstandortes ist beschlossene Sache. Er muss sich entscheiden: gut bezahlte Loyalität gegenüber den neuen Machthabern oder Solidarität mit den Mitarbeitern. Er kandidiert für den Betriebsrat und wird gewählt. Das erklärte Ziel heißt, Kampf gegen eine kaltblütige Abservierung der Kollegen. Bereits am Tag nach der Wahl wird der neue Betriebsrat mit der Entscheidung über die Schließung konfrontiert. Ein zermürbender und gnadenloser Kleinkrieg zwischen dem Betriebsrat und den Konzernstrategen entbrennt ...
Der junge, unerfahrene Firmenerbe Dachhausen jun. engagiert eine Gruppe von ehemaligen Mitarbeitern der berüchtigten Unternehmensberatung Mc. Castley. Die Yuppie-Truppe missbraucht das Medizintechnikunternehmen als Übungsplatz für ihre unternehmerischen Planspiele. Bei den Schreibtisch-Strategen dominiert die Profilierungssucht, menschliche Schicksale spielen in ihren Berechnungstabellen keine Rolle.
Christof Weiss, Manager mit 68er-Gewissen, kommt zu einer Indizienkette, die nur einen Schluss zulässt: Die Schließung seines Firmenstandortes ist beschlossene Sache. Er muss sich entscheiden: gut bezahlte Loyalität gegenüber den neuen Machthabern oder Solidarität mit den Mitarbeitern. Er kandidiert für den Betriebsrat und wird gewählt. Das erklärte Ziel heißt, Kampf gegen eine kaltblütige Abservierung der Kollegen. Bereits am Tag nach der Wahl wird der neue Betriebsrat mit der Entscheidung über die Schließung konfrontiert. Ein zermürbender und gnadenloser Kleinkrieg zwischen dem Betriebsrat und den Konzernstrategen entbrennt ...
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