Strategieorientierte HR Due Diligence Diss.
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- Deutsch ausgewählt
52,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.01.2006
Abbildungen
XVI, mit 25 Abbildungen 21 cm
Verlag
Josef Eul VerlagSeitenzahl
300
Maße (L/B/H)
21/14,8/2,1 cm
Gewicht
471 g
Auflage
1. Auflage
Originaltitel
Strategieorientierte HR Due Diligence - Reduzierung von Informationsasymmetrien bei UnternehmensakquisitionenSprache
Deutsch
ISBN
978-3-89936-421-7
Die Arbeit zeigt deshalb strategiespezifische Möglichkeiten einer frühzeitigen HR-Analyse des Zielunternehmens auf. Dabei wird ein Prüfansatz verfolgt, der arbeitsrechtliche und unternehmenskulturelle Aspekte mit der personalwirtschaftlichen Analyse verknüpft. Im Rahmen einer qualitativen Untersuchung von Due Diligence-Prozessen der Dienstleistungsbranche und der Industrie wird der Einfluss der strategischen Ziele des Käufers auf die Ausgestaltung der HR Due Diligence herausgearbeitet. Hieraus werden Handlungsanweisungen für Käuferunternehmen entwickelt, um durch die strategische Fokussierung ihrer HR Due Diligence zeitliche und informatorische Hürden zielgerichtet zu überwinden.
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