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Betriebliche Gesundheitsförderung erfolgreich umsetzen Praxishandbuch für Pflege- und Sozialdienste

79,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.06.2007

Abbildungen

XII, mit 11 Abbildungen 23,5 cm

Verlag

Springer Wien

Seitenzahl

160

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,1 cm

Gewicht

283 g

Auflage

2007

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-211-48643-6

Beschreibung

Rezension

"... bietet dieses Handbuch eine Orientierungshilfe zur Planung, Umsetzung und nachhaltigen Verankerung von Gesundheitsförderungen in Firmen und Betrieben." Kleine Zeitung 10.11.2007


"... Ein komprimiertes, praxisnahes Fachbuch zu einem Thema, das ambulante Pflegedienste nicht vernachlässigen sollten." Häusliche Pflege 9/2007

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

01.06.2007

Abbildungen

XII, mit 11 Abbildungen 23,5 cm

Verlag

Springer Wien

Seitenzahl

160

Maße (L/B/H)

23,5/15,5/1,1 cm

Gewicht

283 g

Auflage

2007

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-211-48643-6

Herstelleradresse

Springer-Verlag KG
Sachsenplatz 4-6
1201 Wien
AT

Email: GPSR Kontakt

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  • Inhalt: Einleitung Besonderheiten der mobilen Pflege und Betreuung: Herausforderungen für die betriebliche Gesundheitsförderung Besonderheiten des Sektors und Entwicklungen Besonderheiten der mobilen Pfl ege- und Betreuungsarbeit Anforderungen, Belastungen und Gesundheit Besondere Situation älterer Pfl ege- und Betreuungskräfte Gesundheitsbegriffe und Gesundheitsmodelle Was ist Gesundheit? Gesundheitsmodelle und -konzepte Die Ottawa-Charta als Grundlage der Gesundheitsförderung Gesundheitsförderung und Prävention: ein klares Verhältnis? Merkmale „gesunder“ Pflege- und Sozialdienste Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Grundlagen und Methoden Definition und Zielsetzungen Kernprozesse Vier Leitlinien BGF: eine Management- und Führungsaufgabe Ebenen der Intervention BGF als Strategie der Organisationsentwicklung Bewährte Ansatzpunkte der BGF Sozialkapital stärken: ein neuer Fokus Qualitätskriterien Kosten und Nutzen BGF und ArbeitnehmerInnenschutz in Österreich Strategien für eine nachhaltige BGF in Pflege- und Sozialdiensten „Gesundheit“ in Gesundheitsorganisationen thematisieren MitarbeiterInnen für persönliche Gesundheit sensibilisieren Pragmatisches Vorgehen wählen Externe Unterstützungsmöglichkeiten ausschöpfen Informieren und betriebliche Öffentlichkeit schaffen Partizipation der AußendienstmitarbeiterInnen ermöglichen Mittlere Führungsebene gewinnen und einbinden Gender und Diversity: Die Verschiedenheit der Belegschaft berücksichtigen Organisationsübergreifend agieren und Netzwerkebilden Betriebliche Gesundheitsförderung praktisch umsetzen Projektmanagement: Auftrag, Rollen, Methoden und Instrumente Vorprojektphase Ist-Analyse von Belastungen, Ressourcen und Gesundheit Planung von gesundheitsfördernden Maßnahmen Umsetzung von gesundheitsfördernden Maßnahmen: Praxisbeispielein Pfl ege- und Sozialdiensten Evaluation Der BGF-Prozess am Beispiel des Wiener Modellprojektes „Betriebliche Gesundheitsförderung in der mobilen Pflege und Betreuung“ Entstehungskontext und Vorprojektphase Projektstruktur Projektziel und Zielgruppen Projektablauf Ergebnisse des Modellprojekts und der Evaluation Sicherung der Nachhaltigkeit Interne Öffentlichkeitsarbeit Erfolgsfaktoren und Stolpersteine Lernerfahrungen Praktische Hilfen BGF-Netzwerke in Österreich, Deutschland und der Schweiz Nützliche Links Checklisten Projektmanagement-Tools Arbeitstabellen