Die Sozialauswahl im Kündigungsrecht Einstellung, Versetzung, Wiedereinstellung, betriebsbedingte / ausserordentliche Kündigung
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- Deutsch ausgewählt
34,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
20.05.2008
Verlag
NomosSeitenzahl
149
Maße (L/B/H)
22,9/15,4/1,5 cm
Gewicht
332 g
Auflage
1. Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8329-2578-9
Standardbegriffe der Sozialauswahl wie "Austauschbarkeit", "(horizontale) Vergleichbarkeit", "Leistungsträgerauswahl" oder "Altersgruppenbildung" werden verständlich dargestellt und damit praktisch umsetzbar.
Schwerpunkte:
- Prüfungsaufbau bei betriebsbedingter Kündigung
– Einordnung der Sozialauswahl in den Prüfungsaufbau
- Prüfungsaufbau bei der Sozialauswahl
- Ermittlung der "vergleichbaren Arbeitnehmer"
- Bedeutung des Betriebsbegriffes für die Sozialauswahl, erläutert anhand von Grafiken und Fallbeispielen
- Gewichtung der Sozialdaten, auch unter Berücksichtigung desAGG
- Darstellung der neuesten Rechtsprechung des BAG (Aufgabe "Dominoeffekt", neue Rechtsprechung zur Leistungsträgerauswahl und zur Erforderlichkeit von Einzelfallabwägungen bei der Verwendung von Punktetabellen)
Das Buch liefert dem Rechtsanwender viele konkrete Handlungsempfehlungen. Abschließend wird anhand von zwei ausführlichen Fallbeispielen die praktische Umsetzung einer Sozialauswahl dargestellt.
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