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Konzepte zur Unternehmensveränderung Organisationales Lernen in Vorschlagswesen, Qualitätszirkeln und Kaizen-Workshops

64,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.09.2001

Abbildungen

XXI, 257 S. 28 Abb.

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

257

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

371 g

Auflage

2001

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7488-2

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Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

27.09.2001

Abbildungen

XXI, 257 S. 28 Abb.

Verlag

Deutscher Universitätsverlag

Seitenzahl

257

Maße (L/B/H)

21/14,8/1,6 cm

Gewicht

371 g

Auflage

2001

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-8244-7488-2

Herstelleradresse

Deutscher Universitätsvlg
Abraham-Lincoln-Str. 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • 1. Einleitung und Bezugsrahmen.- 2. Vorschlagswesen, Zirkel und Workshop: State of the art.- 3. Organisationales Lernen als ergänzende Dimension.- 4. Modellgenerierung zur Integration der Dimensionen.- 5 Forschungsdesign der empirischen Untersuchung.- 6. Ergebnisdarstellung und Interpretation.- 7. Handlungsempfehlungen.- 8. Schlussbetrachtung.- Anhang A: Definitionskataloge.- Anhang B: Beauftragtenfragebogen.- Anhang C: Mitarbeiterfragebogen.