Probleme bei der Humankapitalbewertung
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Verlag:VDM
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
12.07.2007
Abbildungen
IV, mit 9 Abbildungen 24 cm
Verlag
VDMSeitenzahl
33
Maße (L/B/H)
24/17/0,3 cm
Gewicht
115 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-0217-0
untersucht. Zuerst werden Anforderungen in Form einer Checkliste formuliert, die Human Capital Management Ansätze erfüllen sollten. Dann wird die Konstruktion von Workonomics dargestellt und kritisch bewertet. Darauf aufbauend wird die Formel auf das deutsche Unternehmen Conergy AG angewandt. Abschließend wird die anfangs erarbeitete Checkliste eingesetzt, um die Ergebnisse der vorangegangenen Kapitel zusammenfassend abzubilden und letztendlich die Qualität von Workonomics zu bestimmen. Es zeigt sich, dass Workonomics für die Humankapitalbewertung nicht geeignet ist. Nach Ansicht des Autors birgt der Einsatz dieses
Instruments sogar ernstzunehmende Gefahren.
Das Buch richtet sich in erster Linie an Entscheidungsträger im Personalbereich und an Analysten und Finanzexperten, die auf der Suche nach einer geeigneten Bewertungsmethode für den Unternehmenswert Personal sind und nach Orientierung suchen. Des Weiteren ist das Werk auch als ein Beitrag zur wissenschaftlichen Diskussion im Bereich Human Capital Management anzusehen, der für Professoren und Studenten gleichermaßen interessant ist. Besonders durch die Bereitstellung einer Checkliste, anhand der man die Qualität aller existierenden Humankapitalbewertungsansätze überprüfen kann, gewinnt das Buch an Relevanz für ihre tägliche Arbeit.
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