Arbeitszufriedenheit
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Verlag:VDM
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79,00 €
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Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
04.02.2008
Verlag
VDMSeitenzahl
232
Maße (L/B/H)
24/17/1,4 cm
Gewicht
385 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-5211-3
heute nicht allein auf den Einsatz modernster Technologie, die schnelle
Einführung neuer Produkte oder auf starke Marken beschränkt. Unternehmen
kennen den Wert des Humankapitals: Eine engagierte und loyale Mitarbeiterschaft,
die sich mit den Zielen des Unternehmens identifiziert, kann zum
herausragenden Merkmal gegenüber der Konkurrenz werden. Arbeitszu-friedenheit
hat sich als eigenständiges Unternehmensziel herausgebildet. Gegenstand
dieser Arbeit ist die Analyse der Veränderung der Arbeitszufriedenheit
und der Arbeitsorientierungen im Wertewandelprozeß. Hierzu wird zunächst
theoretisch auf die Einflußgrößen der Arbeitszufriedenheit eingegangen, um
dann neuste Erkenntnisse auf Basis empirischer Untersuchungen heranzuziehen.
Theorie und Empirie belegen die Vielschichtigkeit des Konstruktes
Arbeitszufriedenheit. Diese Arbeit richtet sich an Personalverantwortliche aber
auch alle anderen Unternehmensbereiche, die die Arbeitszufriedenheit aktiv
beeinflussen wollen, um den Wettbewerbsfaktor Humankapital zu nutzen. Es
werden zahlreiche Ansatzpunkte zu konkreten Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt.
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