OCB - Organizational Citizenship Behavior Eine Analyse des Konzeptes auf Gruppenebene
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- Deutsch ausgewählt
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Verlag:VDM
- AV Akademikerverlag 49,00 €
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49,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.02.2008
Verlag
VDMSeitenzahl
116
Maße (L/B/H)
24/17/0,7 cm
Gewicht
205 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8364-5458-2
(OCB) für den langfristigen Erfolg von Organisationen wichtig ist. OCB bezeichnet
Verhaltensweisen, die nicht durch die Pflichten im Arbeitsvertrag
festgelegt und somit freiwillig sind. Dabei beschränkt sich die Betrachtung
nicht mehr nur auf Individuen in Organisationen, sondern auch auf das Verhalten
in und von Arbeitsgruppen (OCBG). Die Autorin zeigt vor diesem Hintergrund
Wege auf, durch die Gestaltung von Arbeitsgruppen, unterstützt
durch geeignete Kommunikation und Führung als Koordinationsinstrumente,
OCB zu beeinflussen, ohne dabei wirtschaftliche Ziele von Organisationen zu
vernachlässigen. Ausgehend von einer ,,idealen Arbeitsgruppe" wird eine
Methode vorgestellt, die es erlaubt, bestehende Arbeitsgruppen im Hinblick
auf ihr potenzielles Sozialverhalten hin zu bewerten. Das Buch bietet Basiswissen,
Lösungsansätze und Ideen für die tiefergehende Betrachtung
einzelner Teilthematiken gleichermaßen und eignet sich daher als Grundlagenwerk
im Rahmen der universitären Lehre mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft,
sowie für Personaler mit Interesse an theoretischen Grundlagen.
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