Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
24.10.2013
Verlag
VDMSeitenzahl
160
Maße (L/B/H)
21,9/14,9/1,8 cm
Gewicht
255 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-05522-1
Seit dem letzten Drittel des 20. Jahrhunderts ist ein
Rückgang in der Bedeutung von Dialekten in unserer
Gesellschaft zu beobachten. Dagegen nehmen Verwendung
und Bedeutung des Hochdeutschen zu - vor allem im
Berufsleben. Ein wichtiger Grund für diese
Entwicklung liegt in der stark voranschreitenden
Globalisierung.
Vor diesem Hintergrund ist die Idee zu der hier
vorliegenden Untersuchung entstanden. Der Autor
Christian Karn zeigt, wie Dialekte heute in
Vorstellungsgesprächen bei Personalreferenten aus
Wirtschaftsbetrieben "ankommen" und ob
Dialektsprecher die gleichen Chancen haben, eine
offene Stelle im kaufmännischen Bereich eines
Unternehmens zu bekommen wie Hochdeutsch-Sprecher
oder ob sie durch ihren Dialekt benachteiligt sind.
Der Autor hat die Untersuchung mit Hilfe eines
vierseitigen Fragebogens durchgeführt, der in
Personalabteilungen von Wirtschaftsbetrieben in sechs
verschiedene Bundesländer geschickt worden ist.
Anhand der Ergebnisse werden sieben zuvor
aufgestellte Hypothesen belegt bzw. widerlegt. Das
Buch richtet sich an alle, die an Dialekt und Sprache
sowie deren Wirkung im Berufsleben interessiert sind.
Rückgang in der Bedeutung von Dialekten in unserer
Gesellschaft zu beobachten. Dagegen nehmen Verwendung
und Bedeutung des Hochdeutschen zu - vor allem im
Berufsleben. Ein wichtiger Grund für diese
Entwicklung liegt in der stark voranschreitenden
Globalisierung.
Vor diesem Hintergrund ist die Idee zu der hier
vorliegenden Untersuchung entstanden. Der Autor
Christian Karn zeigt, wie Dialekte heute in
Vorstellungsgesprächen bei Personalreferenten aus
Wirtschaftsbetrieben "ankommen" und ob
Dialektsprecher die gleichen Chancen haben, eine
offene Stelle im kaufmännischen Bereich eines
Unternehmens zu bekommen wie Hochdeutsch-Sprecher
oder ob sie durch ihren Dialekt benachteiligt sind.
Der Autor hat die Untersuchung mit Hilfe eines
vierseitigen Fragebogens durchgeführt, der in
Personalabteilungen von Wirtschaftsbetrieben in sechs
verschiedene Bundesländer geschickt worden ist.
Anhand der Ergebnisse werden sieben zuvor
aufgestellte Hypothesen belegt bzw. widerlegt. Das
Buch richtet sich an alle, die an Dialekt und Sprache
sowie deren Wirkung im Berufsleben interessiert sind.
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