Produktbild: Strategic Human Resource Management
- 16%

Strategic Human Resource Management

16% sparen

91,99 € UVP 109,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.09.2024

Verlag

Pearson Education Limited

Seitenzahl

600

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/3,3 cm

Gewicht

1020 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-273-68163-2

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

05.09.2024

Verlag

Pearson Education Limited

Seitenzahl

600

Maße (L/B/H)

24,6/18,9/3,3 cm

Gewicht

1020 g

Auflage

1

Sprache

Englisch

ISBN

978-0-273-68163-2

Herstelleradresse


Email: info@bod.de

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben und erhalten dafür eine Thalia Geschenkkarte.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Noch keine Bewertungen vorhanden

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kundinnen und Kunden durch Ihre Meinung.

Kundinnen und Kunden meinen

Bewertungen (0)

  • Produktbild: Strategic Human Resource Management

  • Brief Table of Contents

    Chapter 1 – Strategy and Human Resource Management

    Chapter 2 - Strategic Human Resource Management (SHRM): a vital piece in the jigsaw of organisational success?

    Chapter 3 – SHRM in a changing and shrinking world: internationalisation of business and the role of SHRM.

    Chapter 4 - Evaluating Strategic Human Resource Management: why bother and does it really happen in practice?

    Chapter 5 – The role of organisational structure in SRHM: the basis for effectiveness?

    Chapter 6 - Relationships between Culture and Strategic Human Resource Management: do values have consequences?

    Chapter 7 - Strategic Human Resource Planning – the weakest link?

    Chapter 8 - Strategic Recruitment & Selection: much ado about nothing?

    Chapter 9 - Performance Management: so much more than annual appraisal

    Chapter 10 - Strategic Human Resource Development (SHRD): pot of gold or chasing rainbows?

    Chapter 11 - Strategic Reward Management: Cinderella is on her way to the ball

    Chapter 12 - Managing the Employment Relationship: Strategic Rhetoric and Operational Reality

    Chapter 13 - Diversity Management: concern for legislation, concern for strategy?

    Chapter 14 - Downsizing: proactive strategy or reactive workforce reduction?