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  • Produktbild: Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub
  • Produktbild: Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub

Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub Die Bedeutung des 'Erziehungsurlaubs' für die Entwicklung der Frauenerwerbstätigkeit. Hrsg. v. d. Ges. f. Informationstechnologie u. Pädagogik am IMBSE

54,99 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

16.01.1998

Herausgeber

Gesellschaft für Informationstechnologie und Pädagogik am IMBSE

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

312

Maße (L/B/H)

22,5/15,5/1,7 cm

Gewicht

461 g

Auflage

1998

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-13181-8

Beschreibung

Rezension

"ein vielschichtiges und facettenreiches Bild des Spannungsverhältnisses zwischen Berufstätigkeit und Kindererziehung" Informationen zur Weiterbildung, 1/99

Portrait

Die Gesellschaft für Informationstechnologie und Pädagogik (GIP) ist eine Forschungs- und Entwicklungsabteilung des Instituts für Maßnahmen zur beruflichen und sozialen Eingliederung.

Produktdetails

Einband

Taschenbuch

Erscheinungsdatum

16.01.1998

Herausgeber

Gesellschaft für Informationstechnologie und Pädagogik am IMBSE

Verlag

VS Verlag für Sozialwissenschaften

Seitenzahl

312

Maße (L/B/H)

22,5/15,5/1,7 cm

Gewicht

461 g

Auflage

1998

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-531-13181-8

Herstelleradresse

VS Verlag für Sozialw.
Abraham-Lincoln-Straße 46
65189 Wiesbaden
DE

Email: ProductSafety@springernature.com

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  • Produktbild: Beschäftigungsrisiko Erziehungsurlaub
  • Vorwort.- I: Wirtschafts- und sozialpolitische Aspekte.- Die Rechtslage. Vom achtwöchigen Mutterschutz zum dreijährigen Erziehungsurlaub.- Erwerbsorientierung und Beschäftigungsmöglichkeiten von Frauen in den neunziger Jahren. Wirtschaftliche Umstrukturierung und frauentypische Arbeitsmarktrisiken in Ost- und Westdeutschland.- Wi(e)der die Neuauflage der Hausfrauenehe. Die ungleichen Auswirkungen der Geburt eines Kindes auf die Lebens- und Arbeitsplanung von Frauen und Männern.- Freistellung als Weichenstellung. Blinde Flecken in der Diskussion um den ‚Erziehungsurlaub‘.- Elternurlaubsregelungen im europäischen Vergleich. Ein Beitrag zur Chancengleichheit?.- II: Wirtschafts- und bildungspolitische Maßnahmen.- Wie alles anfing: Die Einführung des Erziehungsurlaubs bei Messerschmitt-Bölkow-Blohm.- Und wie es weiterging: Frauenförderung in der betrieblichen Praxis der neunziger Jahre.- Zielgruppe nicht Problemgruppe! Arbeitsmarktpolitische Förderung für Frauen in Nordrhein-Westfalen.- „Situationsgerechte berufliche Weiterbildung im Erziehungsurlaub“. Erfahrungen aus der Projektarbeit mit ‚Emehungsurlauberinnen ‘in kleinen und mittleren Unternehmen.- Sackgasse Beurlaubung? Möglichkeiten der Harmonisierung von Berufs- und Familienorientierung für junge Frauen im Staatsdienst am Beispiel von Münchner Beamtinnen.- III: ‚Models of good practice ‘— zukunftsweisende Modelle der betrieblichen Praxis mit Berufsrückkehrerinnen.- Qualität mit Chancengleichheit — TOTAL E-QUALITY.- Die Berliner WeiberWirtschaft. Frauen gründen Unternehmen — „wie es ihnen gefällt“.- Neue Wege beim Erziehungsurlaub im Lufthansa-Konzern. Zur Flexibilisierung des Erziehungsurlaubs.- Die Krankenschwestern der St. Josef GmbH: Unser Erfolgspotential.- KlareVorteile für beide Seiten. Maßgeschneiderte Arbeitszeiten im Kleinbetrieb.- IV: Erfahrungsberichte von ‚Erziehungsurlauberinnen‘.- Vorbemerkung.- „Aber ich komm doch wieder...“.- „...und dann kam das Ende des Erziehungsurlaubs so schnell näher!“.- „Wir haben vielleicht etwas für Sie...“.- Die Autorinnen und Autoren.- Abbildungsnachweis.