Klöfkorn, M: Mentoring: Ein Instrument der Personalentwicklu
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- Deutsch ausgewählt
59,00 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
22.11.2008
Verlag
VDMSeitenzahl
136
Maße (L/B/H)
22/15/0,8 cm
Gewicht
194 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-07555-7
MitarbeiterInnen zunehmend den Fokus auf
prozessbegleitende Maßnahmen near the job .
Mentoring ist ein prozessbegleitendes und zugleich
kostengünstiges Instrument der Personalentwicklung.
Welchen Nutzen hat Mentoring für ein Unternehmen?
Aus welchen Komponenten setzt sich ein internes
Mentoring-Programm zusammen? Welche Aspekte
müssen bei der Implementierung eines
Mentoring-Programms beachtet werden?
Michael Klöfkorn stellt anhand dieser Fragen die
wesentlichen Elemente des Mentoring dar. Ein
Schwerpunkt liegt auf der Schilderung der
Mentoring-Beziehung, welche er als Dreh- und
Angelpunkt des gesamten Mentoring-Prozesses
bezeichnet. Er stellt die grundlegenden
konzeptionellen Komponenten vor und entwickelt
darauf aufbauend am Beispiel der Bahlsen GmbH & Co.
KG ein Konzept für ein internes Mentoring-Programm.
Ferner gibt er Handlungsempfehlungen für
die Implementierung im Unternehmen ab.
Abgerundet wird das Buch durch den
Mentoring-Werkzeugkasten, in dem sich
Arbeitsblätter und Leitfäden zur Einführung von
Mentoring-Programmen befinden.
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