Assessment Center Entwicklung, Durchführung, Trends. Mit originalen AC-Übungen
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- Taschenbuch ausgewählt
- eBook
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Verlag:Gabler
64,99 €
inkl. MwSt,
Beschreibung
Details
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
April 2009
Abbildungen
mit Abbildungen
Verlag
GablerSeitenzahl
514
Maße (L/B/H)
24/17,2/3 cm
Gewicht
871 g
Auflage
4. vollst. überarbeitete, erweiterte Auflage
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-8349-1450-7
Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein.
Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung.
Die vierte, komplett überarbeiteten Auflage bietet auf rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen noch mehr praktische Hinweise.
- Neue empirische Studien zur Validität des AC
- Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC mit Benchmarks zu eingesetzten Übungen und Verfahrensweisen
- Wirkung und Optimierung von Feedback
- Development Center und Potenzialanalyse
- Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften
- Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards
- Konzeption von AC-Übungen
- Development Center und Lernpotenzial-AC
- Einzelassessment und Management-Audit
Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.
Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung.
Die vierte, komplett überarbeiteten Auflage bietet auf rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen noch mehr praktische Hinweise.
- Neue empirische Studien zur Validität des AC
- Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC mit Benchmarks zu eingesetzten Übungen und Verfahrensweisen
- Wirkung und Optimierung von Feedback
- Development Center und Potenzialanalyse
- Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften
- Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards
- Konzeption von AC-Übungen
- Development Center und Lernpotenzial-AC
- Einzelassessment und Management-Audit
Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.
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