Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
01.01.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
96
Maße (L/B/H)
22/15/0,6 cm
Gewicht
146 g
Sprache
Deutsch
ISBN
978-3-639-11025-8
In der letzen Zeit wird das Thema Work Life Balance
immer wichtiger. Aber woher kommt es, dass unsere
heutige Gesellschaft immer mehr Wert auf dieses Thema
legt? Seit einigen Jahren vollziehen sich
tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen. Zum
Beispiel ändert sich das Rollenverständnis zwischen
Mann und Frau. Frauen werden immer selbständiger und
nehmen mehr am Erwerbsleben teil. Daraus resultiert
eine veränderte Balance von Arbeits- und Privatleben.
Wie geht unsere Gesellschaft mit diesen Veränderungen
um? Welche Rolle nehmen dabei Unternehmen ein,
welche die Politik?
Dieses Buch beschäftigt sich mit der aktuellen Work
Life Balance Situation in Deutschland und gibt einen
Überblick über zwei andere europäische Länder,
Dänemark und Großbritannien. Es werden die jeweiligen
Ist-Situationen untersucht, wobei nach
politisch-rechtlichen, soziokulturellen und
unternehmerischen Geschichtspunkten unterschieden
wird. Ergänzend dazu wird für jedes Land ein
Unternehmen vorgestellt, welches sich durch gute Work
Life Balance Maßnahmen auszeichnet. Das Buch richtet
sich daher an Entscheidungsträger im HR-Bereich in
(inter)nationalen Unternehmen und staatlichen
Einrichtungen.
immer wichtiger. Aber woher kommt es, dass unsere
heutige Gesellschaft immer mehr Wert auf dieses Thema
legt? Seit einigen Jahren vollziehen sich
tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen. Zum
Beispiel ändert sich das Rollenverständnis zwischen
Mann und Frau. Frauen werden immer selbständiger und
nehmen mehr am Erwerbsleben teil. Daraus resultiert
eine veränderte Balance von Arbeits- und Privatleben.
Wie geht unsere Gesellschaft mit diesen Veränderungen
um? Welche Rolle nehmen dabei Unternehmen ein,
welche die Politik?
Dieses Buch beschäftigt sich mit der aktuellen Work
Life Balance Situation in Deutschland und gibt einen
Überblick über zwei andere europäische Länder,
Dänemark und Großbritannien. Es werden die jeweiligen
Ist-Situationen untersucht, wobei nach
politisch-rechtlichen, soziokulturellen und
unternehmerischen Geschichtspunkten unterschieden
wird. Ergänzend dazu wird für jedes Land ein
Unternehmen vorgestellt, welches sich durch gute Work
Life Balance Maßnahmen auszeichnet. Das Buch richtet
sich daher an Entscheidungsträger im HR-Bereich in
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