Produktbild: Die geschlechtsbezogene Diskriminierung am Arbeitsplatz nach kalifornischem Recht
Band 52

Die geschlechtsbezogene Diskriminierung am Arbeitsplatz nach kalifornischem Recht

81,70 €

inkl. gesetzl. MwSt., Versandkostenfrei


Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

13.05.2009

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

231

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,6 cm

Gewicht

490 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-59308-0

Beschreibung

Produktdetails

Einband

Gebundene Ausgabe

Erscheinungsdatum

13.05.2009

Verlag

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Seitenzahl

231

Maße (L/B/H)

21,6/15,3/1,6 cm

Gewicht

490 g

Auflage

1

Sprache

Deutsch

ISBN

978-3-631-59308-0

EU-Ansprechpartner

Zeitfracht Medien GmbH
Ferdinand-Jühlke-Straße 7|99095|Erfurt|DE
produktsicherheit@zeitfracht.de

Herstelleradresse

Peter Lang
Avenue du Théâtre 7|1005|Lausanne|CH
orders@peterlang.com

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Ein neues Kapitel für Ihre Bücher

Schenken Sie Ihren alten Schätzen ein zweites Leben: Einfach Barcode scannen, Versandetikett ausdrucken, Bücher verschicken und Thalia Geschenkkarte erhalten.

Jetzt verkaufen
Jetzt verkaufen

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen

Informationen zu Bewertungen

Zur Abgabe einer Bewertung ist eine Anmeldung im Konto notwendig. Die Authentizität der Bewertungen wird von uns nicht überprüft. Wir behalten uns vor, Bewertungstexte, die unseren Richtlinien widersprechen, entsprechend zu kürzen oder zu löschen.

Die Bewertungen sind nach Format, Anzahl Sterne und Datum sortiert.

Verfassen Sie die erste Bewertung zu diesem Artikel

Helfen Sie anderen Kund*innen durch Ihre Meinung

Kundinnen und Kunden meinen

0 Bewertungen filtern

Weitere Artikel finden Sie in

  • Produktbild: Die geschlechtsbezogene Diskriminierung am Arbeitsplatz nach kalifornischem Recht
  • Aus dem Inhalt : Entstehungsgeschichte und Anwendungsbereich des FEHA – Geschlechtsbezogene Diskriminierung in Kalifornien (Schutzbereich, Geschützter Personenkreis, Normadressaten, Diskriminierungsverbote, sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz, Verhältnis zur eigenen Haftbarkeit von Arbeitnehmern) – Einreden des Arbeitgebers – Mitverschulden des Arbeitnehmers – Rechtliche Schritte gegen die geschlechtsbezogene Diskriminierung (außergerichtliche Verfahren, Rechtsweg) – Rechtsprechung zur Diskriminierung am Arbeitsplatz.