Ishii, K: Social Information during Organizational Change
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59,99 €
inkl. gesetzl. MwSt.,
Beschreibung
Produktdetails
Einband
Taschenbuch
Erscheinungsdatum
18.05.2009
Verlag
VDMSeitenzahl
132
Maße (L/B/H)
22/15/0,8 cm
Gewicht
215 g
Sprache
Englisch
ISBN
978-3-639-14246-4
due to the constantly shifting economy and the fast-
moving global business environment, yet the
significant role of communication for successful
change was overlooked in the past. Building on
social information processing theory (Salancik &
Pfeffer, 1978), the new integrated model was
developed and field tested. The results from the
employees of a public library system that was facing
budget cuts showed the significant effect of social
information and job positions on individual need for
information. In addition, when seeking information
during the change, the perceived level of social
costs influenced the use of different types of
communication networks and communication channels.
Further, the results identified the type and source
of social information that positively affect
employee attitudes about organizational change.
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